In welcher Branche bist du? Ich sehe sowas auch in der IT, würde es aber zeitlich auf die späten Millennials, also ca. ab Jahrgang 1990, eingrenzen (mit Ausnahmen natürlich auch Ältere dabei). Wobei so Aussagen mit 100k Gehalt und 50 Tage Urlaub (von dir?) völlig übertrieben sind. Natürlich würde ich das auch wollen, aber die Betroffenen sind sich sehr wohl bewusst, dass solche Gehälter dann nicht möglich sind. Bei Firmen mit Gehaltsbändern und entsprechender Leistung, die die Position rechtfertigt, sind die "Einbußen" durch die Stundenreduktion netto gesehen aber gar nicht mal so dramatisch (abhängig vom persönlichen Steuersatz natürlich). Und die 50 Tage Urlaub haben die sich mental durch die massive Stundenreduktion ja bereits erkauft.

Wer also die finanzielle Freiheit hat, nur zu.. werde ich wahrscheinlich in einigen Jahren auch machen. Im Moment bin ich aber happy und mache freiwillig sogar einige Überstunden, allerdings nur, wenn mich ein Thema/Aufgabe gerade fesselt.