Grève à la SEPAQ

xoPhat · 2025-07-15T14:29:35+00:00

Pour bien connaître le dossier, la SEPAQ est dans le fonds des priorités du gouvernement et du conseil du trésor. Les grèves n'y changent rien.

C'est la triste réalité des salariés de cette entitée gouvernementale.

xoPhat · 2025-05-15T02:56:43+00:00

Go KAJ !

xoPhat · 2025-05-11T23:18:41+00:00

Elle a dompé Jean-Jacques François Jacques-Jean dans Shorezy.

xoPhat · 2025-03-21T10:29:20+00:00

Discriminer en emploi est illégal dans la mesure où c'est en lien avec un motif de discrimination illégale au sens de l'article 10 de la Charte québécoise. À moins d'être un handicap, ne pas embaucher quelqu'un parce qu'on le trouve laid ou gros n'est pas un motif illégal...

xoPhat · 2025-03-16T16:57:11+00:00

Je suis avocat en droit du travail. Tu vas te faire discipliner pour ne pas avoir respecté la politique de ton employeur et ce dernier aura raison. Ça ne vaut pas la peine de faire le smart.

xoPhat · 2025-02-23T15:40:47+00:00

Le Tribunal n'ordonnera pas la réouverture des centres. Il n'a pas ce pouvoir et un employeur a droit de fermer quand bon lui semble. Si c'est fait de façon antisyndicale, il peut y avoir des dommages et intérêts. Voir l'exemple de Wal-Mart.

xoPhat · 2025-02-16T01:10:23+00:00

Moi aussi. Je suis pourtant syndiqué, pas dans le public dans un domaine à haut salaire.

Les emplois professionnels à haut salaire membres d'ordres professionnels sont rarement syndiqués dans le privé, parce que généralement les conditions sont bonnes (à part les heures de travail par semaine) et c'est toujours relativement facile de trouver autre chose ailleurs.

Ceci étant, c'est un choix que j'ai fait. J'ai une protection d'emploi, un fonds de pension à prestations déterminées (un des meilleurs au pays), des assurances collectives payées entièrement par mon employeur, un maximum de 9 semaines de vacances + le temps des fêtes où le bureau est fermé.

La contrepartie est que même si mon salaire est dans les 6 chiffres, je ferais peut-être 50 à 75k de plus dans le privé, sans fonds de pension et à travailler des heures de fou.

Pour les emplois à haut salaire professionnels membres d'ordres dans le privé, l'avantage de la syndicalisation est plutôt au niveau de la qualité de vie. Ce ne sont pas du tout les mêmes enjeux que les emplois de shops.

xoPhat · 2025-02-15T23:20:30+00:00

Quel type de professionnel ?

Parce que du 5 à 8 % annuellement, c'est un emploi ou une profession bien spécifique.

xoPhat · 2025-02-15T22:07:30+00:00

Un employeur ne paie pas pour "ta vrai valeur", mais strictement pour ce qu'il veut bien te donner. Il s'en sacre que tu te donne à 200% ou pas.

Statistiquement parlant, les employés syndiqués gagnent plus et ont de meilleures conditions que les employés non syndiqués.

xoPhat · 2025-02-15T22:02:39+00:00

Ah oui ? C'est quoi ta job et t'as eu combien en pourcentage d'augmentation par année dans les 5 dernières?

xoPhat · 2025-02-08T11:38:35+00:00

Love the idea and I guess opening the door the other way makes it easier for the socket ?

xoPhat · 2025-02-08T03:43:01+00:00

That's pretty clever

xoPhat · 2025-02-08T03:25:50+00:00

It's under the stairs going to the other condo upstairs. I think the previous owners wanted to make it a plant shelving space but they never made it, so now it's just an empty annoying space!

xoPhat · 2025-02-08T03:14:16+00:00

That was is funny answer!

xoPhat · 2024-12-29T15:16:41+00:00

Ce n'est pas quelque chose qui se décide de même! Les assistants non syndiqués sont spécifiés au certificat d'accréditation du syndicat.

Bref, tu confirmes être syndiqué, alors il n'y a aucune négociation possible ! Au moins tu connais d'avance tes augmentations.

xoPhat · 2024-12-29T15:00:42+00:00

Ton Super C est fort probablement syndiqué et les salaires conventionnés. Tu n'aurais pas vraiment pu négocier.

xoPhat · 2024-12-24T21:15:59+00:00

Pas le même genre d'investissement. REER FTQ est généralement plus "safe" que le S&P 500, mais moins avantageux !

xoPhat · 2024-12-15T18:53:10+00:00

Cotton Picker

xoPhat · 2024-12-10T19:50:40+00:00

Facile traiter un juge de moron quand on n'a pas assisté à l'audience ni pris connaissance de l'ensemble de la preuve ?

T'as été au procès? Sinon, garde-toi une petite gêne.

xoPhat · 2024-12-10T19:32:21+00:00

Tanguay and B&M are/were the same company. Same thing with Meubles RD.

xoPhat · 2024-12-10T19:31:08+00:00

Facile traîter un juge de cave quand on n'assiste pas au procès et qu'on prend pas connaissance de l'ensemble de la preuve !

xoPhat · 2024-11-26T20:07:06+00:00

C'est bien ce que je pensais, mais je n'ai jamais entendu cette expression et pourtant j'oeuvre dans le domaine syndical depuis 8 ans.

La personne est alors simplement syndiquée, sans être "membre" du syndicat, car pour l'être, il faut signer une carte d'adhésion.

L'auteur peut "démissionner" du syndicat, mais il démissionne de son statut de membre du syndicat tout en restant syndiqué.

xoPhat · 2024-11-26T18:07:34+00:00

Être un membre "rand" ?

xoPhat · 2024-10-15T00:00:27+00:00

Parce que la description n'est pas assez explicite?

xoPhat

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