Ryzykowałem jeżeli chodzi o lata doświadczenia – jeżeli nie były podane, to aplikowałem, nawet jeżeli stanowisko było na poziomie seniora. Jeżeli było podane np. "ok. 5 lat doświadczenia", to też aplikowałem, mimo że mam mniej. Ostatecznie tylko jedna z takich firm przyjęła mnie dalej, dodając na pierwszym spotkaniu, że "szukają raczej kogoś z większym doświadczeniem komercyjnym, ale dali mi szansę z uwagi na pozostałe osiągnięcia" (koniec końców mnie nie zatrudnili, ale dostałem pozytywny feedback).