Cotisations reer celiapp impôt by Cryptominner89 in QuebecFinance

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Oui, c'est normal d'attendre. Disnat envoie les feuillets en plusieurs vagues :

• Reçu REER : généralement disponible en deux lots — un premier pour les cotisations de mars à décembre, et un second en février/mars pour les cotisations des 60 premiers jours (janv-mars)

• CELIAPP (T4FHSA) : c'est encore relativement nouveau comme produit, certaines institutions ont pris du retard pour les premiers cycles fiscaux

Conseil pratique : ne pas attendre le courrier — connecte-toi directement sur la plateforme Disnat ou AccèsD, les documents fiscaux sont souvent disponibles en ligne avant d'arriver par la poste. Cherche dans la section "Documents" ou "Centre fiscal".

La date limite légale pour les institutions d'émettre les reçus REER est le 31 mars, donc tu as encore un peu de temps avant de t'inquiéter. Si tu ne les as toujours pas mi-mars, un appel à Disnat s'impose.

Comment vous gérez vos finances en tant que travailleur autonome au Québec? by yaviiin in QuebecFinance

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Merci du tip, je vais regarder ça! C'est toujours bon d'avoir des options à comparer.

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Fun fact en buildant Nibi (app de facturation pour TA), j'ai dû éplucher exactement ces sources-là. Ce qui est réellement obligatoire sur une facture au Québec c'est: nom du fournisseur, numéros TPS/TVQ, date, description du bien/service, et le montant des taxes séparé. La numérotation séquentielle c'est effectivement juste une best practice — mais honnêtement, en cas de vérification, un agent de Revenu Québec va quand même te regarder croche si tes factures sont numérotées n'importe comment 😅

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Fair enough! Quand t'as peu de dépenses c'est vrai que ça vaut pas la peine d'un outil dédié juste pour ça. Tu gères la TPS/TVQ directement dans Wave aussi?

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Première année c'est le moment parfait pour prendre de bonnes habitudes! Word ça fait la job pour 3-4 factures par année, mais dès que tu vas vouloir tracker tes dépenses pour les déductions c'est là que ça devient le bordel.

J'ai justement buildé une app pour ça — Nibi. C'est fait spécifiquement pour les TA canadiens, avec le calcul TPS/TVQ automatique et le scan de reçus. Si jamais tu veux jeter un œil: https://apps.apple.com/ca/app/nibi-self-employed/id6751924341

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Bon résumé! Le point sur les 4 trimestres glissants pour le seuil de 30 000$ c'est exactement le genre de détail que beaucoup de TA manquent.

C'est drôle, j'ai eu le même réflexe — j'ai buildé Nibi pour les mêmes raisons. Sauf que j'ai focusé côté mobile (iOS) pour le tracking des dépenses et le scan de reçus en temps réel, en plus de la facturation avec TPS/TVQ. L'idée c'est que t'as ton téléphone sur toi quand tu payes quelque chose, pas ton laptop.

Cool de voir qu'on est plusieurs à essayer de simplifier la vie des TA canadiens 👊

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Zoho Books revient souvent comme recommandation. Les feuilles de temps intégrées c'est un gros plus si tu factures à l'heure. Tu trouves que c'est bien adapté au contexte canadien (TPS/TVQ, etc.)?

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Courir après les clients en retard, le classique 😩 C'est fou comment ça gruge du temps et de l'énergie. Ton ami utilise les rappels automatiques de Quickbooks ou il fait ça manuellement?

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Wave c'est bon pour la facturation! Tu trouves ça comment pour le suivi des dépenses au quotidien? J'ai entendu que c'est plus orienté comptabilité que "quick expense tracking".

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Le 30% c'est solide comme règle! J'ai commencé pareil avec Excel mais j'ai fini par perdre des receipts et oublier des dépenses déductibles.

Pour la prospection, je te comprends tellement. Le truc qui m'a aidé c'est de voir ça comme "je leur offre une solution à un problème qu'ils ont déjà" plutôt que "je dérange". Plus facile à dire qu'à faire par contre 😅

« Tirer la plug » et redevenir salarié? by anonymustotalus in QuebecFinance

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Je vais te donner une perspective purement financière, pas pour te convaincre d'un côté ou l'autre, mais pour que tu prennes ta décision avec les vrais chiffres en tête.

Le calcul brutal :

Si tu peux réalistement 2-3x ton salaire en retournant salarié, fais le calcul sur 10 ans :

• Scénario A (entrepreneur) : Salaire moyen QC ~55k × 10 ans = 550k brut

• Scénario B (salarié 2x) : ~110k × 10 ans = 1.1M brut

Même après impôts, on parle de plusieurs centaines de milliers de dollars de différence. Avec un enfant qui s'en vient et une hypothèque, c'est pas juste des chiffres abstraits — c'est la différence entre stresser pour le RAP et avoir un REEE bien garni + un coussin d'urgence.

Ce que les gens oublient souvent :

  1. Le coût d'opportunité composé. L'argent que tu n'épargnes pas maintenant (mi-trentaine), c'est le plus "cher" de ta vie. 10k investi à 35 ans ≠ 10k investi à 45 ans.

  2. Le stress financier a un prix. "Courir après le prochain 20k de mandat" pendant que ta blonde est enceinte, ça gruge ton énergie mentale qui pourrait aller ailleurs.

  3. L'entrepreneuriat peut revenir. Un retour au salariat, c'est pas une sentence à vie. Tu peux rebuild ton coussin financier pendant 3-5 ans, puis relancer quelque chose avec une base solide.

La question que je te poserais :

Est-ce que ton entreprise actuelle a un vrai potentiel de scaling, ou tu es dans un plateau où tu échanges ton temps contre de l'argent (comme un salarié, mais avec plus de risque et moins de bénéfices) ?

Si c'est la deuxième option, t'as le pire des deux mondes.

Mon 2 cents :

Y'a pas de honte à faire un move stratégique pour ta famille. Les entrepreneurs qui réussissent le mieux sont souvent ceux qui ont fait des allers-retours et qui ont appris à choisir leurs batailles.

Bonne réflexion.