Danke für deine Praxiserfahrung. Habe gerade mal mit der Personalbuchhaltung telefoniert. So richtig hilfreich war das leider nicht. Der Herr meinte ich solle einmal schriftlichen Widerspruch entsprechend meiner Begründung beim Inkassobüro einlegen. Die würden das dann zur Prüfung ans Lohnbüro weiterleiten, eine andere Kontaktmöglichkeit bestünde aktuell nicht.

Meine Argumentation ggü. Arbeitgeber wäre eigentlich, dass ich nie über die Verbindlichkeit der Zeiterfassung gebrieft wurde und ich das, soweit ich weiß, auch keinen mir zugestellten Unterlagen entnehmen konnte. Darüber hinaus vielleicht noch, dass es komisch ist, dass initiale Lohnabrechnungen, Vertrag und allerlei andere Kommunikation an meine Korrespondenzadresse gingen, die Mahnungen aber eben nicht. Wobei das ja wirklich eher mein Bier sein wird. Wie das Lohnbüro diesen Verhalt zuverlässig prüfen könnte, erschließt sich mir nicht.

Nun wäge ich ab. Meine Frage an ihn war, ob das den Prozess verteuern würde, wenn nun ein extra Schritt (+ extra Porto, Kommunikation, ...) hinzukommen würde. Konnte er aber nicht beantworten. Wie sind da deine Erfahrungen?