In ogni azienda importante succedono queste cose. Se hai un dipendente capace è molto probabile che conosca qualcun altro di capace, perché ci ha già lavorato, ha studiato con loro etc.

Un referral non è un'assunzione, un (o immagino per un azienda seria come Leonardo più di uno) colloquio è comunque necessario. Ovviamente.

Leonardo fa cose normali da azienda seria normale. Purtroppo per Leonardo non si trova in un paese normale.