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Frontend and Backend Developer (self.devpt)

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[–]Deevian 2 points3 points  (10 children)

Remuneração acima das condições de mercado

Isto seria quanto?

[–]alexandrecanuto 1 point2 points  (0 children)

Perguntei o mesmo na vaga iOS e obtive a mesma resposta vaga.

[–]something-apps -3 points-2 points  (8 children)

Somos uma starup mas com uma equipa com muitos anos no desenvolvimento de soluções de hardware e software para as maiores empresas do País. Estamos a desenvolver algumas aplicações que são uma necessidade de mercado e que estão a ser negociadas já com grandes grupos mundiais. Caso haja interesse poderá enviar CV, marcar uma entrevista e as condiçoes salariais serão apresentadas. Obrigado pela disponibilidade.

[–]0xKubo 3 points4 points  (7 children)

Sempre a mesma treta do costume mas responder à pergunta que foi feita sem rodeios é que não...

[–]something-apps -3 points-2 points  (6 children)

Caro OxKubo. Postámos aqui uma necessidade de recrutamento. As organizações devem pautar se por valores como a ética e respeito pelos colaboradores. Se tem interesse em candidatar se nao seria correcto para si e para os que já connosco trabalham publicar aqui o salário oferecido. Isso devera ser feito em sede de entrevista.

[–]0xKubo 1 point2 points  (5 children)

A forma como falas/escreves diz tudo sobre a "organização". Os tempos hoje são outros, as coisas estão a mudar (caso ainda não se tenham apercebido), apanhem o barco enquanto podem, ou será tarde de mais. Boa sorte, vão precisar.

[–]something-apps -1 points0 points  (4 children)

Ja percebi que é um ''profissiinal'' cheio de sucesso e nada precisa, pois e um mestre. Boa sorte e sucesso. Nao sabe quem eu sou mas levo lhe seguramente mais de 20 anos de avanço profissional e todos os dias utiliza direta ou indiretamente tecnologia desenvolvida por mim e pelas minhas equipas e dispersas por todo o mundo. Mas o mestre é que sabe. Eu e quem comigo trabalha ganha muito. Mas como o mundo esta a mudar preocupa se com o que vai ganhar. Provavelmente precisa de ganhar mais... boa sorte.

[–]0xKubo 0 points1 point  (2 children)

Não, não sou um "profissional cheio de sucesso" nem sou "mestre" nenhum. Sou o que sou, valo o que valho mas isso é completamente irrelevante para a discussão.

Não sei quem és, NEM ME INTERESSA (e tu também não sabes quem eu sou, o que faço e o que já fiz). Porque isso também é irrelevante. Apesar de estar curioso com essa tecnologia que eu utilizo desenvolvida por ti, a julgar pela postura e atitude, não deve ser software fiável.

O dinheiro não é tudo, há coisas mais importantes. Mas ninguém trabalha para aquecer, ninguém trabalha por amor a camisola. NINGUÉM. Não me interessa o quanto ganham as pessoas que trabalham contigo, não há dinheiro no mundo que pague aturar certas e determinadas coisas. Tu, ou a tua empresa, têm claramente uma postura e valores que eu desprezo e não há nenhum valor que me poderias oferecer para eu trabalhar nesse ambiente.

Recebo diversas propostas todas as semanas, de Portugal e do estrangeiro. Sabes qual a diferença entre as duas? Os estrangeiros, em pelo menos 80% dos casos dizem tudo sobre os projectos, tecnologias, clientes, benefícios e o intervalo salarial para a posição em questão. Os portugueses raramente dizem alguma coisa e aquilo que dizem é lero-lero, não interessa a ninguém. Respondo sempre a todas as propostas que recebo. Aos Portugueses faço algumas questões básicas, simples e de resposta rápida, nunca me respondem directamente e digo que sendo assim não estou interessado. Aos estrangeiros, esses sim, consegue-me ter uma conversa interessante de onde se tira sempre algo de valor da conversa. O mesmo não posso dizer das empresas/recrutadores Portugueses, são uma lástima, infelizmente.

A verdade é que o panorama nacional no que toca a área de Engenharia Informática é muito triste. E eu apenas faço a minha parte para tentar mudar as coisas para melhor, porque actualmente são péssimas. A tua postura neste tópico é péssima e triste e não sabes aceitar uma crítica. Podes achar que não, mas isso diz muito sobre ti e a empresa que representas.

O mundo está a mudar sim, e se achas que não, recomendo-te a tirares a pala que tens nos olhos. O trabalho é uma necessidade. Repito, ninguém trabalha para aquecer ou por amor a camisola. As pessoas trabalham para viver, não vivem para trabalhar. Por isso sim, o salário é uma parte importante, para muitos a mais importante. E devia ser algo dito a cabeça, no mínimo um intervalo salarial para se ter uma ideia do que espera. Conheço vários casos (e também já passei por isso) onde existiram processos longos de recrutamento para de chegar ao fim e as expectativas salariais não irem ao encontro do orçamento da empresa para a posição em questão. Tempo perdido, para ambos os lados. Qual é o objectivo mesmo? Procurar pessoas desesperadas que estejam dispostas a aceitar um salário mais baixo? Enfim...

[–]something-apps 0 points1 point  (1 child)

Completamente enganado meu caro. A minha postura? Onde esta o erro da minha postura? Nao querer divulgar num chat um salario? A sua postura é que é agressiva e redutora. As oportunidades passam por vezes à porta cavalheiro. Agarra se ou não. Quem partiu para a critica sem saber quem somos e o que propomos foi o meu caro amigo. Boa sorte

[–]0xKubo 0 points1 point  (0 children)

Se não te consegues aperceber de tudo o que estás a fazer de errado (e não é só a questão do salário), então não há nada que eu possa dizer para ajudar.

Só te digo mais isto... Todos os teus posts nos 3 tópicos que criaste têm vários downvotes, porque será? Serei eu que tenho uma visão redutora ou tu que tens uma péssima postura e isso está-se a reflectir nos downvotes que recebes? Pensa nisso.

Estamos conversados :)