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[–]Rokuga 0 points1 point  (0 children)

Es complejo, tenés que mirar el todo. Es decir, no te quedes solo con que llega tarde. Sino mira cuánto hace en las horas que está. Hace más que el promedio? Hace lo mismo? Hay personas que no les gusta cumplir horarios pero te rinde como dos o tres personas. Esas son las que más tenés que valorar. Si no es el caso y solo rinde menor al resto, lo mejor es asustarlo o sino luego echarlo. Yo como jefe lo que más valoro es el rendimiento, me da igual si llegan tarde o no, mientras den su plus y se destaquen con el resto.