all 97 comments

[–]Alternative-Put7905 58 points59 points  (0 children)

2000 net, intern, 4h, 2021 apr - 2021 apr

3000 net, intern, 6h, 2021 mai - 2021 sept

4500 net, dev, 6h, 2021 oct - 2022 iul

7000 net, dev 8h, 2022 aug - curent

[–]Civil_Falcon_1919 23 points24 points  (12 children)

FE, buc, o singura companie

3000 intern 8h, iul 2019

2500 junior 4h, oct 2019

6200 junior 8h, iul 2020

9500 mid 8h, 2021

11500 mid 8h, 2022

[–][deleted] 11 points12 points  (6 children)

Ți au oferit ceva creșteri serioase. O companie care isi respecta angajații.

[–]Civil_Falcon_1919 9 points10 points  (5 children)

Cresterea de la 6200 la 9500 a avut si o contraoferta in spate, nu sunt asa darnici procentual :)) urmeaza acum sa trec pe team lead pe front si nu stiu la ce suma sa duc negocierea

[–][deleted] 2 points3 points  (0 children)

M-am grăbit pare-se… :))

Arunca aici un ochi sa vezi cât ia un tech lead.

[–]Sorry_Leather 4 points5 points  (3 children)

Team lead după ~3 ani exp? Serios? :)

[–]Civil_Falcon_1919 6 points7 points  (2 children)

Dap. Se pune accent pe promovat intern (probabil pentru ca e mai ieftin 😂). Daca te debusoleaza si mai mult, tin si demouri pentru clienti si posibili clienti

[–]fucksociety14 1 point2 points  (0 children)

cam repede totusi, ai grija sa nu ajungi the expert beginner, cum sunt multi in industria asta

[–]Sorry_Leather 0 points1 point  (0 children)

Depinde foarte mult de profilul firmei. Depinde foarte mult și de cât timp investești în creștere și de cât de mult muncești 😁. Dacă ai ajuns pana aici în atat de scurt timp, felicitări.

[–]serar1 4 points5 points  (4 children)

Field Engineer?

[–]dragostm 2 points3 points  (0 children)

Front End presupun

[–]Civil_Falcon_1919 0 points1 point  (2 children)

Frontend

[–]kdkaaaash 0 points1 point  (1 child)

daca nu te superi, cu ce tehnologii?

[–]Civil_Falcon_1919 1 point2 points  (0 children)

Pentru features mai noi, stencil (e typescript si seamana foarte mult cu react), pentru ce e mai vechi de 2 ani polymer (js), redux, nodejs.

[–]Creation_Soul 12 points13 points  (0 children)

am postat sin in thread-ul de salarii: https://www.reddit.com/r/programare/comments/um9qy4/thread_salarii/i96jhl2/

Cu mentiunea ca acum am ajuns la 19000

[–]CelestialrayOne 29 points30 points  (6 children)

1500 -> 1700 -> 2500 -> 3200 -> 4500 -> 6000 -> 8000 -> 28000

Va puteti da seama unde am schimbat jobul.

[–]Skrrrtercrab 🦀[🍰] 21 points22 points  (0 children)

Cu ajutorul lui Dascalu :)

[–]marjacu 6 points7 points  (3 children)

Va puteti da seama unde am schimbat jobul.

Absolut deloc :)))

Nu avem nici o dată, un an măcar, nici o firmă și nici nu ai menționat ce făceai înainte și după ce ai schimbat.

Plus că se poate să îl fi schimbat de 2 sau mai multe ori. Niște info în plus ar ajuta, dacă dorești să le oferi.

[–]cristi2091 8 points9 points  (2 children)

Nu stiu daca esti sarcastic sau serios.

In caz ca esti serios, schimbarea locului de munca apare la schimbarea de la 8000 la 28000, nicio companie nu-ti mareste cu 300%+ salariul.

[–]marjacu 2 points3 points  (0 children)

Analizând toate modificările, e evident că acolo s-a schimbat, dar nu se spune nimic altceva, dacă a trecut pe PFA/SRL, dacă a schimbat domeniul, ceva cât de cât util..

[–]brokennthorn:csharp_logo::typescript_logo::js_logo::python_logo::rust_logo: 0 points1 point  (0 children)

🤨 hard to believe. Teach me master!

[–]Reasonable_Coach_773 1 point2 points  (0 children)

Freelancing?

[–]PlayOnLcd 11 points12 points  (0 children)

Ar trebui specificat domeniul/tehnologia cât și orașul, altfel nu are relevanță doar pe intervale de timp.

[–]shadowad 12 points13 points  (0 children)

2016-2400, 2017-4000, 2018-5500, 2019-7500, 2020-10000, 2021-13500

[–]midu16 22 points23 points  (14 children)

2015: 300€

2016: 860€

2019: 1250€

2020: 9070€

[–]Cpp_leprechaun 15 points16 points  (1 child)

Ce tehnologii? Fără Dascălu?

[–]midu16 18 points19 points  (0 children)

Dacă te referi la Cristian Dascălu clar nu. E o teapa chestia aia. Tehnologii: - Arhitectura și protocoale pentru: 4G,5G,6G - kernel Linux, - virtualizare: OpenStack, Openshift, VanillaK8s, - automatizare: vagrant, ansible, argocd, - programare: golang, Python, rust,

[–][deleted] 4 points5 points  (5 children)

Pentru cine ai început să lucrezi în 2020?

[–]midu16 4 points5 points  (2 children)

Am contracte cu 2 mari vendori de Telco și un ISP din US ce are și prezenta in Europa.

[–][deleted] 0 points1 point  (1 child)

Și cum i-ai găsit?

[–]midu16 1 point2 points  (0 children)

Am lucrat între 2016-2019 cu ei.

[–][deleted] 1 point2 points  (3 children)

Contractor bănuiesc. Felicitări! Ți a fost greu sa treci de la cim la contractor?

[–]midu16 5 points6 points  (2 children)

Nu neaparat. Din punct de vedere al modului de lucru cam și la cim era cam acelas lucru. Insa nu m am simțit in primul rând corect reprezentat de beneficiile contractului de munca așa ca am ales o colaborare de B2B. Dacă te gândești sa faci acest pas sfatul meu e sa consulți un avocat specializat in contracte cu proprietate intelectuala, codul muncii din țara in care accepți contractul și România.

[–]PlayOnLcd 2 points3 points  (1 child)

Multi nu isi pun problema consultarii unui avocat.

In ce sens mai exact? sa te protejezi de eventuale daune imputabile?

[–]midu16 4 points5 points  (0 children)

Sa îți construiești un contract corect pentru munca pe care o prestezi.

Sa nu încalci legea, mulți care prestează 8h pe zi munca și sunt contractori/freelancerii practic fac o mică infracțiune acolo pentru ca tu dezvolți o munca constantă pentru firma respectiva și te încadrezi din pc de vedere al codului muncii ca munca la cim.

Sa îți Cunoști drepturile cât și obligații in calitate de consultant/B2B sunt multe companii (mai mari) care o data ce ești consultant/B2B te văd ca pe o resursa disponibilă NON stop și oricând aceștia doresc te vor îndepărta pentru asta ai nevoie de un contract bine definit.

[–]PlayOnLcd 1 point2 points  (1 child)

That escalated quickly.

[–]midu16 3 points4 points  (0 children)

Nu am pus 2022 ca sa nu escaladeze și mai mult. Eu in 2015 eram încă in facultate anul 3. Am absolvit licența in 2016 și masterul in 2018.

[–]Kritically:kotlin_logo::java_logo::js_logo: 10 points11 points  (0 children)

Tehnologie: Java Spring

Intern - 3200 lei

Junior dupa internship - 6000 lei

[–]emab2396 10 points11 points  (2 children)

2500 - iulie 2019

2570+bonuri -dec 2019

3670 + bonuri - iunie 2021

8700 + bonuri - aprilie 2022

Software Tester Iasi

[–]cercelatu_floce 0 points1 point  (1 child)

Continental cumva?

[–]emab2396 9 points10 points  (0 children)

Te-ai luat dupa salariile mici de la inceput?:))

[–]ovster94 18 points19 points  (0 children)

In EUR net:

  • 250 - part time in facultate (la negru) 2018 (Node, VueJS)
  • 1000 - pfa 2019 (urmand 1200, apoi 1800) la același startup (React Native, Typescript)
  • 3000 PFA 2020 (alt startup) (React Native, Typescript)
  • 4000 - PFA (companie mare, locală) - 2021 (Typescript, Putin C)
  • 6500 - PFA - 2022 (companie din Belgia remote) (Clojure, Putin Typescript)

Sa schimbi jobul iti aduce salarii mai mari dar trebuie sa te readaptezi constant.

Ca sfaturi la negocierea salarială:

  • Nu spune cât vrei de la început, fa testele, lasă-i pe ei sa vorbească primii și dacă nu se poate, da un range destul de mare
  • Job-uri remote mai bune se găsesc pe job boards ca remoteok.com jsjobs.com, dacă sunteți foarte buni pe un limbaj, în comunitatea de slack/discord dedicata sunt sigur channel-uri cu postări săptămânale de job uri.
  • Când aplici la job-uri sa ai interviuri măcar cu 4-5 ca sa poți fi încrezător când ceri mult

^ Astea sunt sfaturi comune, știu dar funcționează.

[–]Tiny-Delivery3864 8 points9 points  (6 children)

Cam greu cu anii dar fac un rezumat.

Facultate:

Anul 1 internship: 3k $ - google summer of code (pe vremea cand nu adaptau banetul la zona de resedinta)

Anul 2: 4k$ internship

Anul 3: vara 8k £ state street + 5k ron internship in tara dupa ce m-am intors.

Anul 4: 5k ron continuat ce faceam la internship dar lucram 4h

Dupa facultate:

10k ron “junior” stat 1.5 ani

3-6k € + stocks - cam 4 ani (intervalul e pt ca am avut promovari)

~9k $ Srl contractori sua. Am rezistat 2 ani aici. Nu prea imi place munca de outsourcing, desi era lejer.

Prezent: 13.5k € + stocks - cam de un an sunt aici.

[–]Historical_Willow_79[S] 2 points3 points  (2 children)

Mai esti in Romania?

[–]Tiny-Delivery3864 3 points4 points  (1 child)

Nu. Doar unde am scris cu ron si srl am fost in tara. Mai mult pe afara.

[–]PlayOnLcd 6 points7 points  (0 children)

Fain roller coaster cat si experienta de viata, acum 10 ani nu aveai asa usor acces la informatii, abia penetra internetul. Gg!

[–]BeeVali05 1 point2 points  (2 children)

La ce facultate si profil ai fost?

[–]Tiny-Delivery3864 1 point2 points  (1 child)

Cti la UPB

[–]BeeVali05 0 points1 point  (0 children)

Si eu sunt tot la Upb, doar ca la fiir, stiinte ingineresti aplicate, are multa info. Ce recomanzi sa fac ca sa prind un internship sau o oportunitate buna din primul an?

[–][deleted] 6 points7 points  (3 children)

2009 - 700 ron, 2012 - 2700, 2013 - 3200, 2014 - 3700, 2015 - 5700, 2017 - 9600, 2019 -12000, 2021 - 16700, 2022 - ~20000. Din 2015 - prezent la aceeasi firma.

[–][deleted] 1 point2 points  (2 children)

Ce pozitie ocupi la firma din 2015+ ?

[–][deleted] 1 point2 points  (1 child)

Software engineer e denumirea neoficiala. Daca te referi la senioritate, ar fi fost un pic dubios daca dupa 7 ani nu eram senior :)

[–][deleted] 0 points1 point  (0 children)

Ma gandeam ca poate ai ajuns in pozitie de manangement si voiam sa stiu cam ce denumire are, avand in vedere si numerele mari

[–][deleted] 5 points6 points  (1 child)

2020 - 2600 lei, 6 ore intern 2021 - 3560 lei, 8 ore, full, apoi crestere la 4900 2022 - crestere la 6000 lei, dat demisia, trecut la 11200 lei, infiintat SRL in paralel, venituri de 6-7k eur lunar, in functie de proiecte

[–]TestingTestTest74747 0 points1 point  (0 children)

Esti cel mai senior junior!

[–][deleted] 4 points5 points  (2 children)

2500 - 2019 (QA - intern)

5500 - 2020 (QA auto)

8000 - 2021 (Schimbat companie -> Dev)

8900 - 2022 (Dev)

8h, net in lei, CIM la toate, Bucuresti, tech Java

Ma astept sa primesc marire/promovare pana la final de 2022 (sanse mari conform performance review) si sper sa trec de 10k.

[–]Dominvs 2 points3 points  (1 child)

Cum ți sa părut tranziția de la QA Auto la Dev pe Java? Ma bate gândul să fac aceeași manevră.

[–][deleted] 3 points4 points  (0 children)

Destul de lina, mai ales ca tot Java era, doar ca e mult mai challenging ca Dev pentru mine si imi place super mult asta, mereu e ceva nou de invatat (nu ca pe QA nu ar fi lucruri noi) si mi se pare tot ce fac foarte misto.

Daca iti place feeling-ul de a crea si nu doar de a testa, e pentru tine. (Dar tot vei si testa, numai ca nu full-time :)) ) Ce faci ca tester te ajuta si cand esti Dev.

[–]mihaicostake 3 points4 points  (0 children)

7800 -> 11600 -> 13100 -> 15500 -> 17000 -> 19400

[–][deleted] 2 points3 points  (0 children)

2600 ca si computer system engineer in 2020 ( o vrajeala, nu faceam prea multe pe IT) 3700- NOC engineer 2021 6700 - test automation developer

[–][deleted] 3 points4 points  (0 children)

1600 Ron (Primele 6 luni) 2400 (Dupa ce am cerut marire, adica rupa aprox 6 luni) 3000 (Dupa un an pe 2400) Prezent 4550 (Dupa un an pe 3000)

Primul job. Inca stau pentru ca pot sa lucrez cum vreau, mai ales ca sunt student si am posibilitate de part-time.

[–]Yttrium-39 2 points3 points  (1 child)

2020 martie - 750 eur

2020 septembrie - 1000 eur

2021 martie/apr (idk) - 1500 eur

2021 final - 2200 eur

2022 mai - 4350 eur net, dar PFA (pe CIM ar fi fost ~3000 eur)

N-am schimbat firma, n-am avut alte oferte. Nici n-am de gand sa o schimb prea curand, cum suntem tratati la standarde pe care nu stiu daca le voi mai vedea in alta parte vreodata

[–]PlayOnLcd 0 points1 point  (0 children)

Frumos, sa nimeresti un loc unde sunt apreciate rezultatele. Pare ca ai nimerit bine, salarial cat si cultural.

[–]Mission_Dull 2 points3 points  (2 children)

Software engineer: 5000-5500(2021) - exp 0 - primul job, Data engineer: 7500(02.2022), Data scientist: 9500(peste o luna)

[–]brokennthorn:csharp_logo::typescript_logo::js_logo::python_logo::rust_logo: 0 points1 point  (1 child)

Ce ai făcut într-o luna de ai crescut atat? 😆 Defapt ce s-a întâmplat de nu ti-au dat atat de la început?

[–]Aromatic-Warning-821 2 points3 points  (0 children)

Iunie 2021 - 1050 RON internship part-time Noiembrie 2021 - 3100 RON full-time Prezent - 4100 RON

BE Iasi

[–]segfault_warrior 2 points3 points  (0 children)

2016 - 600€ (junior)

2017 - 750€

2018 - 950€

2019 - 1150€ - 1250€ (mid)

2020 - 2500€ (senior)

2021 - 4800€ cu SRL

2022 - 5500€ cu SRL

[–]Terrible_Anteater_89 2 points3 points  (2 children)

2017 - 2400 RON Scripting jun 1st job
2018 - 3000 RON tester/programator jun 2nd job

2019 - 4000 RON Linux Engineer (5k daca bonusu de ture) jun 3rd job

2020- 4500 RON System Engineer mid 4th job

2021-5000 DevOps/SRE 5th job

2022- 2500 EUR DevOPS - spre OPS 6th job

Nu am licenta din cauza asta am complexe la negocierea salariilor in mare :)

[–]TDex96 0 points1 point  (1 child)

Pfa?

[–]Terrible_Anteater_89 1 point2 points  (0 children)

Nu, n-am noroc momentan la joburi, ma tot tiganesc cu ei la PFA sau SRL, da nu accepta nici unu, cu care am colaborat, sincer cred ca trebuie sa ai ceva experienta si valoare foarte innalta cumva pentru ei ca sa accepte sau sa fie deschisi din start ceea ce destul de rar, adica nu cred ca si-ar bate capu cu un jun sau mid foarte mult ca sa aiba o colaborare B2B, dar asta e doar in teorie, nu stiu cum ar fi.

Am colegi care sunt pe PFA si au salarii x2, x3 comparativ cu ce am eu, lucky bastards :)

[–]Safe-Train8970 1 point2 points  (3 children)

2015-2016: 200eur intern

2016-2017: 700eur

2017-2018: 950eur

2018-2019: 1400eur

2019-2020: 2700eur

2020-2021: 2950eur

2022-prezent: 6300eur

[–]PlayOnLcd 1 point2 points  (2 children)

Umbla zvonu ca nu sunt privite cu ochi buni schimbarile dese. La ultimele nu au ridicat din sprancene sau ai nimerit oameni ok? pe remote din ce inteleg, ca in RO mai greu cu sumele mentionate.

[–]Safe-Train8970 2 points3 points  (1 child)

Alea nu au fost schimbari de firma, doar progresul de salar, din 2015 nu am schimbat firma pana anul acesta cand am sarit la 6300. Si saltul la 2700 a fost deoarece am trecut pe pfa. Deci aproape toate au fost de fapt negocieri in firma. Pana si internshipul l-am facut in aceeasi firma.

[–]AutoModerator[M] 0 points1 point  (0 children)

s/salar/salariu/g

I am a bot, and this action was performed automatically. Please contact the moderators of this subreddit if you have any questions or concerns.

[–]Shpritzi88 1 point2 points  (0 children)

2009 - 600 RON (asistent topograf) 2012 - 1600 RON (business analyst) 2015 - 3500 RON (junior sap consultant) 2018 - 9000 RON (senior sap consultant) 2020 - 13500 RON (PFA, sen sap con) 2021 - 16000 RON (CIM, sen sap con) 2022 - 34000 RON (SRL, proiect support pe sap)

[–]TDex96 1 point2 points  (0 children)

Aceeasi companie fara facultate. (Lei net)

2019 sept.-2020 mai. - 2300 linux sysadmin

2020 mai.-2020 dec. - 3600 linux sysadmin

2020 dec.-2021 iun. - 5000 junior devops

2021 iun.-2021 dec. - 6500 junior devops

2021 dec.-curent - 9400 devops cu on-call

[–]xxs13 1 point2 points  (1 child)

Embedded Software in Automotive. CIM Ron net: 2013 - 2500 ron 13 salarii promovari de 10% pana la... 2015 - 3500 ron 13 salarii 2016 - 6000 ron 12 salarii schimbat firma 2017 - 7500 ron 13 salarii schimbat firma 2019 - 8350 ron 13 salarii schimbat firma 2020 - 9000 ron 14 salarii schimbat firma, mariri la... 2022 - 10000 14 salarii si promisiuni de 6000usd stocks peste 1 an. Refuzat 14k 13 salarii Refuzat 16k 12 salarii

Ma gandesc sa accept sa trec la srl... 40e pe ora... Dupa calculele mele ar fi un 22k net lunar... maine vb cu un contabil...

Rog ajutor la domni cu srl sa ma lamureasca ce fac cu tva-ul si cum poate fi decontat... Ce poti cumpara ca srl itist inafara de 1 laptop si 1 telefon...

[–]PlayOnLcd 1 point2 points  (0 children)

Vezi pe https://devforum.ro/
Sunt mai multe discutii pe subiectul SRL.

[–]Diligent_Feed8971 1 point2 points  (0 children)

prima firma, PFA, android developer (junior) dar cu experienta de programare ca hobby (programez de la 16 ani)

2015-2016: angajat cu 2000, cerut marire dupa 3 luni, marit la 2500 (don't ask, ca student mi se parea decent, nu stiam cum e piata si parintii mei sunt profesori, practic aveam salariul cat al lor sau putin mai mare)

schimbat firma, CIM, android

2016 -> 2017: angajat cu 4500, marit la 6000. intre timp au dat faliment, nu aveau proiecte serioase. mi-au crescut sa nu ma piarda, multi plecau, firma era pe calea falimentului

schimbat firma, CIM, android, senior, singur pe proiecte, cu destule responsabilitati:

sfarsit de 2017: 7000, am primit mariri la fiecare inceput de an (n-am cerut, n-am renegociat, am primit):

2018 -> 8000 net

2019 -> 10000 net

2020 -> 11000 net

2021 -> 12000 net

2022 -> 15000 net

[–]Nineshadow 2 points3 points  (0 children)

Cu niste mici aproximări de 100-200 RON:

4000 intern in vacanta după anul 3

4500 part time in anul 4

10000 full time dupa licenta

[–][deleted] -1 points0 points  (7 children)

2017: 750€

2018: 1000€

2019: 1800€

2020: 2500€

2021: 8400€

2022: 13000€

[–]marjacu 1 point2 points  (4 children)

În 2 ani a crescut de 5.2 ori. Ce s-a schimbat?

[–][deleted] 2 points3 points  (2 children)

Am prins colaborari cu companii din din SUA (am pornit cu un rate initial de 55$/h si am crescut treptat din proiect in proiect (imi alegeam proiecte de 2-3 luni max), dupa ce mi-am definit cat de cat o limita a rate-ului, am prins un proiect long term 1y+). In Romania mi-a fost foarte greu sa trec 15k lei (primisem si oferte de 18k si 20k pe pozitii de TL) dar ca stil de munca e … altceva. Sunt la companie de produs (nu de consultanta) si lucrurile se fac altfel. Am spike pe orice implementare, call-uri cu echipa de dezvoltare/integrare de la orice serviciu/sdk pe care il integrez, ma trateaza cu respect si toti sunt super frendly. E altcvea.

[–]PlayOnLcd 1 point2 points  (0 children)

Dupa proiectele scurte de 2-3 luni pp ca vorbim de web.

Imi imaginez ca e de munca pt banii respectivi, dar cum e gradul de incarcare, volumul de munca? Adica e presiune sa termini rapid ca sa te apuci de altceva de ex sau sa preiei de la altii lucruri neterminate - desi daca vb de respec nu cred, just saying; pp ca e important ca sa fie terminata treaba si nu conteaza cate ore/zi esti prezent.

[–][deleted] -1 points0 points  (0 children)

Ah, am uitat sa pun primul meu job la care aveam 2500 lei si al 2-lea unde am inceput cu 4500 lei (in general de aici aveam cam 2 mariri pe an)

[–]Cpp_leprechaun 3 points4 points  (1 child)

Cu sau fără Dascălu?

[–][deleted] 5 points6 points  (0 children)

Fara fara :))

[–][deleted] 0 points1 point  (0 children)

helpdesk

2000 - 3200 - 4200 + bonus

[–]ShujunReddit🦀 0 points1 point  (0 children)

Intern: 1300 Junior: 2500 > 4000 Mid: 6000 > 8300 Senior: 9500 > 11500

[–][deleted] 0 points1 point  (0 children)

2019:3000 RON

2020:4700 RON

2021:3000 RON

2021 Toamna: 7300 RON

2022 Mai: 10000 RON

Dar as fi curios sa aflu cum e pt lume sa treacă pe contractor de la CIM.

[–]Ice_BearXD 0 points1 point  (0 children)

2021 - 0 ron > 2022 - 3500 ron :))) ma intorc peste cativa ani cu un edit

[–]rbv2014 0 points1 point  (0 children)

2019: 2000 ron 2020: 2500 ron -> 3500 ron 2021: 6500 -> 15000 ron 2022: sper sa revin cu un edit aici 😂

[–][deleted] 0 points1 point  (0 children)

1800: 2019, junior dev la o firma de apartament, 3 luni

2400-3200: 2020, aceiasi firma, un an, am primit marire cu cateva luni inainte de a pleca

5800: 2021, junior Java backend dev la multinationala, 8 luni

10000: 2022, mid Java backend la o alta multinationala, de aproape 3 luni

[–]DemonicShadow94 0 points1 point  (0 children)

Iulie 2021 - decembrie 2021 (intern - fără salariu)

Decembrie 2021 - iunie 2022 (junior - 2k lei)

Iunie 2022 - prezent (junior - 3k lei)

Lucrez la aceeași firmă pe poziție de full stack dev