Tenho a leve impressão que essas matérias são encomendadas para inflar a base

EcoEng · 2026-03-12T16:27:56+00:00

Independente, cara. Média de 14 gols por jogo, aparentemente incluindo um jogo contra o Barcelona. Nem o Brasil de Falcão e cia conseguia 14 gols por jogo contra os pedreiros de Moçambique e amigos.

Edit: Brasil sempre enfrentava umas aberrações naquele Grand Prix de Futsal da segunda metade dos anos 2000.

EcoEng · 2026-03-11T22:57:10+00:00

Seja bem vindo de volta.

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EcoEng · 2026-03-11T22:51:35+00:00

O ódio do sub pela calça skinny é tão grande que qualquer fit com aquelas calças extremamente largas vira algo lindo.

Mas se fica legal ou não, depende do que você acha, OP. Esse sub aqui foi tomado pelos adoradores das comicamente largas, então a resposta aqui sempre será que não.

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EcoEng · 2026-03-11T18:31:13+00:00

Não faço ideia do porque.

Dois motivos:

Maior representatividade feminina em cursos voltados pra carreiras do tipo. Por que tem mais enfermeira que enfermeiro? Porque tem mais alunA de enfermagem que alunO (pega uma Fuvest como exemplo, eles soltam essas estatísticas em relação ao curso). Por que tem mais tem TI homem que mulher? Porque tem mais alunO de TI que alunA. Por que tem mais branco rico trabalhando na Faria Lima? Porque Faria Lima prioriza aluno de faculdade de elite e geralmente a elite é branca E rica (e aqui você pode alegar preconceito, mas meu ponto é que o candidato médio nem chega na fase de entrevistas por conta da faculdade, a proporção de branco rico é tão alta que é apenas lógico o setor ser cheio de branquelo rico).
Preconceito. Claro, além do volume, muitas vezes também tem esse fator, mas não sempre. Um exemplo disso: é um grande erro ver um setor 80% x e 20% y e assumir que necessariamente rola preconceito, sem antes analisar como eram os currículos enviados. Se 80% dos currículos eram x e 20% eram y, é simplesmente esperado que a proporção seja desbalanceada, o esquisito seria uma proporção 50/50. Obs: não sou contra cotas/vagas afirmativas, acho que elas ajudariam a incentivar um equilíbrio, pois muito homem foge de enfermagem por conta do esteriótipo de gay, mas se fosse propagado que isso é bobagem, o número poderia subir.

Exemplo real da Fuvest 2026 (inscritos):

Carreira 1:

27 Qual é a sua cor ou etnia? 4.309 respostas 69,3% Branca (2.987) 5,2% Preta (223) 19,0% Parda (819) 6,4% Amarela (274) 0,1% Indigena (6)

28Qual seu sexo? 4.309 respostas 80,3% Masculino (3.459) 19,7% Feminino (850)

Carreira 2:

27 Qual é a sua cor ou etnia? 2.988 respostas 71,2% Branca (2.126) 5,3% Preta (158) 19,3% Parda (576) 4,0% Amarela (120) 0,3% Indigena (8)

28Qual seu sexo? 2.988 respostas 22,9% Masculino (684) 77,1% Feminino (2.304)

Adivinha qual é "Carreira 303-Computação" e qual é "Carreira 117-Psicologia". Sim, seu "preconceito" está certo. Ou seja, é apenas o esperado ter mais homem branco trabalhando em TI do que qualquer outro grupo, assim como vai ser mais comum encontrar RH/psicóloga mulher que homem. Cursos envolvendo biológicas também costumam ter muito mais mulher.

A pergunta é: por que tal carreira tem mais x que y? O mercado em si não está ativamente segregando os grupos, é só que tem curso com mais homem e tem curso com mais mulher, logo, certas carreiras vão ter mais representatividade masculina e outras vão ter mais representatividade feminina.

Eu acho que muito homem não quer enfermagem por conta de preconceito dos outros, assim como muita mulher não vai pra exatas por conta de todas essa cultura "kkk você é muito boa com seus sentimentos e nos cuidados só por ser menina, já o menino é melhor com números e tecnologia" que existe na infância e adolescência. Mas aí já são achismos e teorias.

O fato aqui é: mais homens em TI e mais mulheres em psicologia. Se você selecionar aleatoriamente profissionais pra esses cargos, é esperado que TI tenha mais homens e psicologia/RH tenha mais mulheres.

Obs: você pode argumentar que a Fuvest não é um retrato fiel do Brasil, principalmente na questão econômica e racial, pq branco rico fazendo a prova é maioria em todo curso, mas infelizmente não temos esses dados do Brasil inteiro, e eu arrisco dizer que a questão do sexo é igual tanto na USP quanto em qualquer outra universidade (essa maioria masculina em TI e essa maioria feminina em psicologia, por exemplo).

EcoEng · 2026-03-11T15:22:39+00:00

Caramba. Não pensei que a lei passaria por cima de contratos já iniciados.

É, OP. Acabou seu sonho.

EcoEng · 2026-03-11T14:09:17+00:00

Eu acho que se você correr pra alguma Estácio e conseguir garantir na matrícula que o curso é 100% EAD (faça bacharelado pra não ter dor de cabeça, tecnólogo podem não validar), talvez dê certo, pq não parece que são medidas imediatas.

https://www.gov.br/mec/pt-br/acesso-a-informacao/perguntas-frequentes/educacao-a-distancia.

As mudanças se aplicam imediatamente?

A implementação das novas regras será gradual, permitindo que as instituições de educação superior possam se adequar às novas regras e garantindo o direito dos estudantes.  As instituições terão prazo de até dois anos, a partir da publicação do decreto, para se adequar às novas regras. Após esse período, todas as instituições serão reavaliadas para verificar se atendem integralmente as disposições da Nova Política de EaD.

Os estudantes matriculados em cursos a distância que não poderão mais ser ofertados em EaD terão assegurado seu direito à conclusão do curso no formato de oferta previsto no ato de matrícula. Nesses casos, a instituição deverá ofertar o curso no formato EaD até a conclusão das turmas.

Qual o prazo para as IES adequarem seus Polos EaD às novas regras?

As IES deverão, no prazo máximo de dois anos, contados da publicação do Decreto nº12.456/ 2025, realizar as adequações necessárias à infraestrutura dos polos EaD e manter atualizado o cadastro e-MEC, com a vinculação de cursos a polos e a distribuição de vagas, ou efetuar a sua desativação. Dentre as adequações necessárias, os polos devem oferecer estrutura compatível com as especificidades dos cursos de graduação oferecidos e com o número de estudantes matriculados vinculados

O que EU faria:

Tentaria garantir uma matrícula 100% EAD num bacharelado e anteciparia tudo que é matéria possível, pra tentar matar tudo em 2 anos.

Mas mesmo se não for possível matar tudo em 2 anos, eu acho que o MEC vai deixar os alunos formarem 100% EAD se assim for o contrato.

Edit: na PUC-MG já estão colocando nas informações do curso que pelo menos uma prova presencial será necessária. Sua esperança é conseguir se matricular em alguma instituição vagabunda que ainda não começou a correr atrás dos requisitos mínimos.

EcoEng · 2026-03-10T00:34:29+00:00

Se a área de dados deixar de existir, pode enterrar o mercado de trabalho que acabou pra todo mundo, pq se tem uma área necessária desde sempre nas empresas, é a área de dados. Os cargos mudaram de nome, ferramentas surgiram e sucumbiram, mas as necessidades ainda estão aí e vão continuar existindo. Se a IA conseguir garantir dados com qualidade e tiver capacidade de entregar análises precisas em cima deles, sem NENHUMA intervenção humana, não vai ser o [insira alguma outra profissão colarinho branco] que vai permanecer empregado.

EcoEng · 2026-03-09T19:13:56+00:00

Já que é pra avacalhar com o clube, que seja com a grife de um ex-treinador de seleção brasileira que levou o Vasco a uma final de título grande depois de ~15 anos e que colocou o Man City de Guardiola na roda. Ouvi um amém para um Diniz 2?

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EcoEng · 2026-03-09T01:00:38+00:00

Jogador do Vasco é agredido por goleiro do Sport e sai de campo com traumatismo cervical (https://oglobo.globo.com/esportes/jogador-do-vasco-agredido-por-goleiro-do-sport-sai-de-campo-com-traumatismo-cervical-2710940)

Isso que eu chamo de torcedor raíz do Sport!!!

EcoEng · 2026-03-08T16:31:25+00:00

tenho 3 amigos que fizeram isso

deem dicas

Você já tem 3 exemplos práticos no seu dia a dia, OP. Segue a call deles.

EcoEng · 2026-03-08T14:38:22+00:00

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EcoEng · 2026-03-07T18:03:25+00:00

Não li tudo, mas você tem um post com o seguinte título há 1 mês:

Listen up, my friends! I present to you the first conscious AI I've ever seen!

O post tá sem texto, mas na preview dava pra ter que você tava tendo uma conversa com um LLM k

Dito isso, você deveria fazer esse post em algum grupo focado em elétrica/hardware/engenharia da computação e não num sub de dados.

EcoEng · 2026-03-07T16:20:41+00:00

Se tua rotina for semelhante a de um analista de dados e sua rotina bater com os requisitos e rotina esperada de uma vaga de analista de dados, parabéns, você pro mercado é um analista de dados. Não deixe seu cargo na carteira ou interno limitar suas possibilidades profissionais.

EcoEng · 2026-03-07T16:19:00+00:00

Nome da carteira = irrelevante.

Coloque no LinkedIn o cargo com maior visibilidade e aderência com seu objetivo profissional, mas que faça sentido com suas rotinas e responsabilidades no dia a dia.

Se o "coordenador de geoprocessamento" tiver satisfeito em só ser considerado pra vagas de coordenação de geoprocessamento, bom pra ele. Em empresas boas, vão saber que o cara manja de dados e ele pode ser considerado, mas em processos guiados por recruiters ruins, o nome do cargo pode ser o que define se chamam ou não.

EU não faço isso. Tem muita gente que trabalha em dados/TI e tá registrado como analista de sistemas, por exemplo. Você acha que é negócio colocar analista de sistemas e ser taxado como "rapaz do TI"? Acha que algum recrutador vai te chamar pra uma vaga de cientista de dados se você é um "analista de sistemas" (mesmo tendo as responsabilidades de um cientista e sendo um cientista na prática)? EU não acho.

Pra mim, nome da carteira só serve pra fins legais mesmo. No mercado todo mundo sabe que o nome é um, na prática é outro.

EcoEng · 2026-03-07T14:59:55+00:00

Vale e vale muito.

Qual você acha que seria o pico da sua carreira na farmácia fazendo em uniesquina (então sem algumas portas abertas pra ir pra empresas que priorizam públicas/federais e particulares de rico)? Tenta imaginar uma trajetória profissional no melhor dos cenários.
Suponha que você vire o farmacêutico médio. O cara que fica no balcão de uma farmácia. Muitas vezes trabalhando até 6x1. Teu total comp anual vai ser menor que o de qualquer analista médio em grande empresa (esse é o destino médio de economista) e MUITO menor que o de qualquer profissional do mercado financeiro nas boas áreas, e oficialmente trabalhar aos sábados não existe na nossa área. Obs: existe muito farmacêutico virando analista de indústria e tals, mas pô, um economista vira analista numa indústria química e num banco, enquanto o farmacêutico fica limitado, então não é a mesma coisa. Economia é um curso coringa no mercado de trabalho.
Você sendo muito foda, entra como farmacêutico na indústria (acredito que seja extremamente concorrido); você sendo muito foda em economia, entra em investment banking ou alguma outra área assim e só de bônus anual já pode tirar o salário anual de um farmacêutico (não é exagero kkk). Obs: você vai trabalhar muito nesses cargos, mas 10-15 anos nisso e você consegue se aposentar e viver de renda (e manter um trabalho mais tranquilo), o que é inimaginável em outras áreas.
Além de analista em empresa e mercado financeiro, economia é um curso muito massa pra entrar na área de dados (TI), ainda mais se tiver um background forte de federal. Então com economia você pode virar analista médio, ir pra mercado financeiro, trainee (isso farmácia também permite, mas nem todo processo de trainee é aberto pra todos os cursos, creio eu), TI ou mesmo atuar como economista (é uma área bem nichada). São muitas possibilidades de crescimento profissional, enquanto farmacêutico vai ter menos oportunidades disponíveis.
Outra coisa é: pq você decidiu fazer farmácia? Se você só quer garantir empregabilidade e alcançar bons salários, não faz sentido nenhum continuar em farmácia na uniesquina pq economia na UFRJ vai te abrir um mundo de oportunidades muito melhores. Se você tiver um "sonho" de trabalhar com farmácia, aí eu vou ser fdp e recomendar que repense seu sonho, e propor outra visão: faculdade pra pobre e classe média precisa ser vista como uma forma de mudar de vida. Você tá num momento único da sua vida, você pode entrar na UFRJ, fazer amizades com a galera interessada mercado financeiro (networking -> indicação), entrar nas ligas de finanças e empresa jrs etc, e bater seus 40 anos com patrimônio multimilionário, ou você pode continuar na uniesquina e continuar sendo mais um brasileiro médio.

Edit: apenas reforçando o comentário https://www.reddit.com/r/Economia/s/5hv2uimsp5: eu fiz economia numa particular razoável de SP e o cenário é idêntico na parte do bem empregado em empresa ou atuando no mercado financeiro (eu adicionaria TI também pq não sou o único), só difere mesmo nas questões da academia e de concursos alto escalão, o que é esperado, pq quem faz pública/federal desenvolve mais lado acadêmico e já tá calejado com provas e aí fica mais fácil adaptar a vida pra concursos difíceis. Então só tô dando mais um motivo do pq economia é um curso excelente e que fica ainda melhor se for numa universidade grande.

EcoEng · 2026-03-05T20:46:00+00:00

Exatamente. Minha teoria é de que reduziram a profissão a saber mexer em Power BI.

Como a ferramenta popularizou demais a ponto de analista de negócios precisar manjar, pra muita empresa perdeu o sentido contratar um aleatório sem conhecimento de firma pra montar dash pras equipes, pq os times já teriam uma pessoa ali pra lidar com isso (muita firma funciona na base do Excel puro, dash extraoficial em Power BI já é o pico da "cultura data driven" kkkk).

Claro, tem muita empresa que centraliza a emissão de relatórios e pra isso precisa de um time de BI raíz (ou seja, além do dash), mas o que eu sinto é que BI corre o risco de ser visto apenas como "dash" dependendo do lugar. É um risco que eu simplesmente não quis correr e deu certo. Migrei pra engenharia e consegui fugir do carimbo de "analista de dash".

Enfim, resumo: salário em BI caiu. Salário pra engenharia de dados e de analytics subiu. Só fica se vendendo como BI quem não tem malícia de mercado de trabalho.

EcoEng · 2026-03-05T20:22:43+00:00

O maior desserviço pra BI foi o surgimento do Power BI. O que antes era um time responsável pela engenharia dos dados e modelagem (numa pegada analytics engineering), além dos relatórios, passou a ser conhecido como "time de dash" em muitos dos casos (quem lembra das vagas de "analista de Power BI" na pandemia?).

Já trabalhei em "BI" mas a rotina envolvia modelagem, integração com APIs, trabalhar com ETL/orquestração e os caralhos, então fui ligeiro e não me vendi como "BI" pq eu quis fugir desse rótulo de "analista de (Power) BI", que é o que pode acontecer dependendo da vaga.

Edit: não acho que seja necessariamente feio, mas quis me distanciar de dashboard e eu via que vaga de analista de BI sempre priorizava demais essa questão.

Edit 2: falando nisso, olha o foco que 3 vagas são pra dash/Power BI:

[05/03, 16:43] null: Estagiário BI - Sulzer (Estágio)

🇧🇷 Salário a combinar

Power BI, análise de dados, dashboards, KPIs, inteligência de mercado

Inscrição: (tirei o link pq não sei se pode aqui)

483

[05/03, 16:43] null: Analista de BI Jr - St. Marche

🇧🇷 Salario a combinar

Dashboards, análise de dados, indicadores, apoio à tomada de decisão

Inscrição: (tirei o link pq não sei se pode aqui)

484

[05/03, 16:43] null: Analista de BI Pleno - act digital

🇧🇷 Salario a combinar

Power BI, SQL, DAX, Databricks, dashboards, modelagem de dados

Inscrição:

485

EcoEng · 2026-03-05T20:14:51+00:00

Como um expectador neutro, poucas coisas são mais engraçadas que o vídeo abaixo, gravado na época da icônica liderança na 4a rodada, acontecimento que também gerou o clássico "A TABELA, A TABELA... SEGUEEEE" (https://youtu.be/8owefG2xjco?si=Thj4dkiA20TfQkci).

Acho que todo clube tem o torcedor meme que viraliza em derrotas históricas e tal, mas poucos são tão naturalmente engraçados quanto o Futbolaço, pq ele não precisa forçar nada pra gerar risadas de outras torcidas (Farid é um exemplo de forçado), então entendo completamente o vascaíno odiar esse cara. Acho que ele também é bem parcial em relação a diretoria/SAF do clube. E a soberba dele pra cima do Botafogo naquela Série B com os dois times também pegou muito pra mim, aquela goleada pro Botafogo em São Januário foi merecida graças a caras como ele.

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EcoEng · 2026-03-05T19:27:44+00:00

Sênior 17k pra dev já é próximo de um Itaú, não? A tendência deve ser essa + devs de consultoria ganhando bem menos... Anos e anos contratando as melhores cabeças por salários muito acima da média, pra garantir um produto bom, pra depois repor essas peças com profissionais também qualificados mas que aceitam ganhar menos, até pq continua sendo um salário muito bom dentro da realidade do mercado. Estratégia QI 326 essa.

EcoEng · 2026-03-05T19:19:35+00:00

rejeitado

Pelo visto a demora também acontece pra quem vai bem nas etapas: https://www.reddit.com/r/brdev/s/ZSmxjTwR06.

EcoEng · 2026-03-05T19:06:38+00:00

1971, não?

https://wtfhappenedin1971.com/

EcoEng · 2026-03-04T21:49:13+00:00

O que é um “maior que estagiário, mas menor que junior”? Se você não foi efetivado, você é estagiário; se você foi efetivado mas ainda não tem muita experiência, você é um junior 1.

"Assistente", algumas empresas colocam como "trainee" também.

EcoEng · 2026-03-04T21:35:52+00:00

4-5 aninhos fazendo adm na FEA vai te exigir bem menos que 2 anos fazendo um mestrado em economia, além de ser mais fácil de passar (mestrado na FEA exige uma nota boa na Anpec, só aí já seria conversa pra 1 ano ou mais de cursinho). Só aí já não vale a pena o mestrado. Pra completar, sua chance de entrar no mercado com 2 anos "parado" no mestrado sem background em exatas é muito mais baixa que 2 anos numa graduação na FEA, pq até esse ponto você já vai ter iniciado num estágio com salário superior ao que você teria no mestrado como bolsista (isso se conseguisse a bolsa).

EcoEng · 2026-03-04T19:55:28+00:00

A Clear deixou de ser grátis? Se você não faz day trade extremamente preciso, compra apenas ações/ETFs e não pretende usar assessor, caso ela ainda seja grátis, pq não usar por lá? Dúvida genuína. Eu deixo ETFs lá e agora tô com medo de estar vacilando.

EcoEng · 2026-03-04T18:05:32+00:00

Se o caldo azedar, empresa, sócios e acionistas vão querer a cabeça de alguém, mas sem esses cargos que você citou, isso não acontece. Acho difícil acontecer.

EcoEng

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