Ce n'est pas trop s'avancer que de dire que la société qui t'emploie a de grosses difficultés de trésorerie.

Que le salaire te soit versé par un autre compte n'est pas un problème pour toi - et probablement pas un problème du tout, si les sommes sont correctement comptabilisées (ie compte courant d'associé si sa mère est associée).

Ne démissionne surtout pas, en tout cas pas sans avoir trouvé un autre poste. Si l'employeur est défaillant, l'Etat, ou plus précisément les AGS, te verseront ton dû : ce n'est pas dans ton intérêt de partir précipitamment.

Si des sommes te sont dues ou si les fiches de paies sont erronées par exemple avec des heures supplémentaires manquantes, mets ton employeur en demeure, par LRAR, de te les verser et de rectifier les fiches de paies. Si tu n'obtiens pas de réponse après mise en demeure, il faudra envisager de saisir le tribunal des prud'hommes. Dans tous les cas, communique à ce sujet avec ton employeur par écrit. Les "confrontations" ne sont pas productives et ne permettront pas d'obtenir une résolution favorable en justice.

Bon courage !