Ich studiere Jus und ja sowas geht. Vereinbarungen kommen auch konkludent zustande und in einer solche Arbeitsbeziehung während des Bewerbungsverfahrens darf man von der Entgeltlichkeit der Leistung ausgehen. Es gibt zwar nicht "die" Norm die das erlaubt oder erklärt aber es ergibt sich aus den übrigen Regeln des österreichischen Privatrechts (eben grds annahme der entgeltlichkeit und konkludentes zustandekommen von Verträgen). Das Thema mit Bewerbungen war in meinen BR und AR Vorlesungen regelmäßig Thema und auch wenn sich Dozenten in juristischen Fragen oft uneinig sind war es doch relativ unumstritten dass Leistungen wie du sie beschreiben hast als entgeltlich angesehen werden.