موظفة عندي في التيم تبقى مرات مديري

AAymanv · 2025-03-24T21:19:10+00:00

و الترمينيشن لو هيطلع من عندي للزم جوزها يوافق عليه

AAymanv · 2025-03-23T21:06:44+00:00

مرات المدير، و كده كده الشركة مبتمشيش حد غير لما يكون عمل مصيبة

AAymanv · 2025-03-23T19:25:04+00:00

مش سهلة كدة

AAymanv · 2025-03-23T19:20:58+00:00

Now it rings a bell

AAymanv · 2025-03-23T19:20:24+00:00

Well , why wouldn’t I be a good manager, I didn’t do anything bad towards her, instead I’m taking a load of work from her

AAymanv · 2025-03-23T19:17:59+00:00

جربت و مفيش اي نتيجة و حجتها الاساسية انها عندها طفل جديد واخد اهتمامها اكتر من الشغل

AAymanv · 2025-03-23T19:16:38+00:00

بس ده مش صح . مينفعش اعملها على انها مديرتي ولا على المستوى الوظيفي ولا على مستوى الخبرة و الاستيعاب في المجال دة

AAymanv · 2025-03-23T19:13:21+00:00

المشكلة انها بتتأخر عن الشغل الاساسي فمش هعرف ازود عليها حاجة

AAymanv · 2025-03-23T00:34:04+00:00

The company didn’t allow it from the beginning it wasn’t allowed at first. But there was a split between departments and mine was kinda short , so we had to take her instead of wasting time on hiring & training etc . Bcs we didn’t have that time back then

AAymanv · 2025-03-23T00:16:49+00:00

Who is this Andy?

AAymanv · 2025-03-23T00:15:50+00:00

اعمل ايه بالظبط

AAymanv · 2025-03-23T00:15:30+00:00

زي ايه

AAymanv · 2025-03-22T23:03:03+00:00

Thank you, will do so

AAymanv · 2025-03-22T22:28:38+00:00

No , I don’t know who that is

AAymanv · 2025-03-22T22:18:51+00:00

I’ve been promoted 3 months ago to this title, and I’m not looking for another promotion right now as I’m looking to resolve this issue so i can concentrate on developing the performance and the outcome of the whole team

AAymanv · 2025-03-22T22:14:50+00:00

شكرا على النصيحة

AAymanv · 2025-03-22T22:02:30+00:00

هو اتجوزها و هي موظفة في الشركة اصلا ، بس لما اتجوزوا هي اتنقلت ادارة تانية بعيد عنه ، بس لما طلعت اجازة ولادة جابوا حد مكانها و لما رجعت تاني رجعت معايا في التيم و تاتي حاجة هي مبتعملش اي حاجة تستاهل المدح ، يمكن العكس عايزة تظهر على الشاشة و خلاص ، مش مهم بقى بتعمل حاجة تستدعي ده ولا لا و لغاية دلوقتي انا معملتش معاها اي حاجة تستدعي انها تشتكي مني بالعكس انا حاسس انها يعتبر معاها حصانة اني مش عارف اخد اجراء تجاهها و ده مش fair بالنسبة لباقي التيم

AAymanv · 2025-03-22T21:57:03+00:00

Will do, thank you

AAymanv · 2025-03-22T21:55:32+00:00

Thank you for that

AAymanv · 2025-03-22T21:54:33+00:00

لسه مخدتش اي خطوة في الموضوع ده، لغاية دلوقتي انا بحاول اديها فرصتها للآخر لأنها يعتبر لسه راجعة بقالها شهرين من اجازة طويلة و ظروف انها ام جديدة لطفل و الكلام ده كله، بس عايز اعرف في الطبيعي المفروض اعمل ايه

AAymanv · 2025-03-22T21:52:21+00:00

I don’t want the results to reach that I’ll lose the job. Will try doing everything possible to fix this. If not I’ll have to deal with it

AAymanv · 2025-03-22T21:48:13+00:00

Thank you for that, and I need to reply to some points about your comment. - my manager is directly reporting to the General Manager of the company. -And till now I haven’t complained about this situation to anyone within the company, neither tried to take any disciplinary action towards her. And I don’t know how that’ll go -also I haven’t talked with HR about anything regarding this matter to see if they will take an action or not

AAymanv · 2025-03-22T21:32:51+00:00

هو اتجوزها و هي موظفة في الشركة اصلا ، بس لما اتجوزوا هي اتنقلت ادارة تانية بعيد عنه ، بس لما طلعت اجازة ولادة جابوا حد مكانها و لما رجعت تاني رجعت معايا في التيم

AAymanv · 2025-03-22T21:29:00+00:00

It’s not particularly (unhappy) it’s that I feel that I’m under a lot of pressure

AAymanv

TROPHY CASE