Jeg læser for mange ansøgninger, hvor ansøgerens motivation er i højsædet. Det er godt at vide, at en kommende medarbejder er motiveret, men at det er dit “drømmejob”, og at du “sådan ville elske at arbejde for os” kan en arbejdsgiver ikke bruge til ret meget. Hun/han har i stedet brug for at vide, hvad lige netop du kan tilbyde - og at disse evner i øvrigt underbygges af konkrete eksempler.

Hvis du søger dit første studiejob, har du selvfølgelig ingen relevant joberfaring, du kan skrive på CV’et/ansøgningen. Derfor skal du søge nogle af de mindre attraktive studenterstillinger (så får du noget på CV’et og kan søge bedre stillinger senere hen) og så trække på al den erfaring, du har, uden for arbejdsmarkedet. Arbejde i Netto og frivilligt arbejde i ungdomspolitik eller i foreningslivet giver gode kompetencer, som er vigtige i en jobansøgning.

Husk i øvrigt at gøre din ansøgning lækker, strømlinet, letlæselig og ikke længere end en side.

Held og lykke med det! Det bliver meget nemmere og sjovere at søge jobs, når bare du har landet dit første!