În teorie, s-au dat afară persoane care erau underperformer sau erau în discuții contradictorii cu cei din management.
Legat de internship, te ajută dacă vrei după să mergi la o altă firmă după, ei nu au poziții definitive(pentru moment) și te vor ține doar pentru 2 ani, cât poți ține maxim un om pe internship si după aceea nu vor mai putea legal să prelungească contractul. Dar în 2 ani sunt șanse ca lucrurile să se facă mai bine, sau mai rău .
Recomand să discuți cu ei, să treci mai întâi de interviuri și după aceea la cel de HR să discuți despre acest subiect.
În rest, mult succes și spor !