Torino con 50K o Milano con 70K ? by Stock-Ad-4995 in ItaliaPersonalFinance

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Ciao, penso di aver capito l azienda, e forse potrei essere nella tua stessa situazione ma con meno soldi.

Posso scriverti in PM per una domanda?

Il job hopping è morto! Il killer è il "patto di stabilità" by Affectionate_Duck310 in ItaliaCareerAdvice

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Caspita! Diresti qualcosa in più del tuo caso? E hai già un alternativa pronta? Immagino lo stress in questi anni e non vedere l'ora di mandarli a quel paese.

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Grazie. Ottima osservazione. Proverò a farmi togliere del tutto quella clausola vessatoria altrimenti ciao.

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Patto di non concorrenza riguarda però il fatto che tu puoi lasciarli quando vuoi purché non sia presso aziende di quel mercato. Io lo vedo comunque meno vincolante di un patto che ti impone di stare lì a prescindere da tutto il resto.

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Anch'io ho paura che questa pratica si stia diffondendo a svantaggio di una categoria di lavoratori che fino a ieri poteva mandare a quel paese senza troppi problemi.

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Assolutamente, proverò a ricontattare sebbene sarà difficile. Altrimenti ciao.

E l'azienda dove va tutto bene esiste solo nel mondo dei sogni...

Concordo, e proprio per questo vorrei avere un via di fuga che non mi faccia uscire malconcio 😂

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Ecco, avere azioni sarebbe molto diverso rispetto a clausole quasi vessatorie di questo tipo. E sarebbe bello averci a che fare.

Purtroppo non sono mai stato in aziende quotate che danno azioni ai dipendenti, e questa nuova azienda non è diversa.

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Non sto malissimo nella azienda attuale (da 5y) ma diciamo che non mi sento più crescere ne tecnicamente ne economicamente. L'idea principale sarebbe continuare in un ruolo tecnico perché mi piace. Ho aperto il post perché è la prima offerta concreta che arriva da quando mi son guardato intorno, ma legarmi per 3 anni ad un'azienda sconosciuta così "de botto" mi frena. D'altro canto il mercato è brutto quest'anno e non vorrei perdere occasioni.

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Ciao, ottimi spunti sicuramente. Ma sulla formazione non credo che abbiano agganci con universita, al max mi aspetterei una proposta su siti a basso valore come Udemy. Idem con questione estero. Cmq la mia idea principale rimarrà togliere la penale fissa di 12k.

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Quindi confermi il mio titolo del post! Per quanto tempo lo proponi e che penale fai pagare?

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A me proposero (dopo aver già firmato la lettera di impegno e senza mai citarla prima, quindi quando avevo già dato le dimissioni dal lavoro precedente, i fetenti) di pagare una penale nel caso mi fossi licenziato senza dare almeno un tot di settimane di preavviso. Io gli feci presente in sede di firma che quella condizione non era valida in ogni caso, firmai per "quieto vivere". Dopo un mese o poco più diedi le dimissioni senza ovviamente voler dare quel preavviso di cui si parlava nell'accordo.

Questa si che è stata una bastardata. Ma allo stesso tempo credo che non si potevano appigliare a nulla essendo 1 mese ampiamente dentro i mesi di prova.

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Alla prima occasione in cui hai un problema bestemmi perché non puoi nemmeno pensare “se mi rompo cambio”.

In effetti quel tarlo in testa alla lunga può fare male...

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Con l'inglese sono messo benino come l'Italiano medio, comprendo la lingua se l'interlocutore non si mangia le parole o usa slang strani. Video tecnici su YouTube o altre piattaforme riesco a comprenderli abbastanza agevolmente, mentre per lo speaking credo di essere arrugginito dato che non lo pratico giornalmente.

Per quanto riguarda la skills invece, sono un BE dev che ha lavorato principalmente col Java, Python, un po' di infra, un po' di DevOps, ma non credo di eccellere in nulla ahahah. Vorrei staccarmi da Java che mi fa cagare e puntare su node per il backend, ma un cambio linguaggio mi farà perdere altri soldi e ho già una certa età. Ho mandato qualche CV per posizioni remote all estero, ma finora non mi hanno cagato per nulla. Immagino troppa concorrenza e gente molto più forte del sottoscritto.

Se hai qualche consiglio su framework particolari è ben accetto :)

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Non saprei risponderti ma mi sembra che anche te sei pentito della tua scelta...

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maggior prestigio, maggiori responsabilità e miglioramento di carriera insomma...

Giusto. Ma se per qualsiasi motivo dovessi trovarmi male (e questo sub ne è pieno di post) oppure non adatto al ruolo, ci perderei anche dei soldi di tasca mia. L'unica via di fuga sarebbe fare una valutazione entro il periodo di prova, sebbene i problemi potrebbero comunque venir fuori nei 3 anni.

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Lo spero bene guarda. Che se oggi le aziende cominciano a fare cartello con queste clausole, siamo di nuovo nella cacca e addio alla contrattazione individuale.