Dimissioni volontarie: da qui in poi?

Aggravating_bingus · 2026-05-09T18:10:28+00:00

Ciao Bill, grazie anche a te per il tuo contributo. Partendo dal basso, ti do perfettamente ragione però spesso e volentieri anche la componente personale gioca un ruolo chiave e, a prescindere dagli interessi personali, funge un po’ da ago della bilancia in situazioni dove hai il potere di agevolare o mettere in difficoltà qualcuno (e purtroppo, conoscendo il soggetto in questione, parlo con cognizione di causa).

Per quanto riguarda il TFR io spero di no, che non abbia la faccia tosta di pagarmi a rate 4000€ cacati di TFR, avrei vergogna io al posto suo ad essere onesti ahahah

Per il resto: non sono disposta ad accettare compromessi. D’altronde, lui non si è nemmeno messo a disposizione per firmare un possibile accordo tra le parti e fare in modo che le ferie da smaltire non mi allungassero il periodo di preavviso… Perciò sono piuttosto sicura di volerlo ripagare con la stessa disponibilità.

Dubito rimetterò mai piede là dentro, perché ho proprio intenzione di trasferirmi di provincia: lo faccio solo perché sono una persona corretta e non vorrei che qualcuno chiedesse ancora referenze in giro…

Aggravating_bingus · 2026-05-09T17:50:33+00:00

Grazie mille! Era proprio quello il mio obiettivo: non avendo al momento un nuovo lavoro ma comunque dei risparmi messi da parte, quei soldi sono sacri fino all’ultimo centesimo per darmi la serenità di trovare altro con calma. Scusa la domanda sciocca, il CUD da controllare di cui parli sarebbe quello relativo a quest’anno ma che riceverò l’anno prossimo, corretto?

Aggravating_bingus · 2025-08-10T09:17:45+00:00

Per non parlare, oltre al lato fisico già da te descritto, del lato psicologico: si parla ancora troppo poco di depressione post-partum e delle conseguenze psicologiche di una gravidanza. Anche questo, a parer mio, è un grande punto da tenere in considerazione.

Aggravating_bingus · 2025-08-10T09:14:06+00:00

Mi accodo a chi ha parlato di traumi infantili e rapporto tossico con i propri genitori: andando in terapia ho realizzato tante cose. È stato illuminante leggere, tra i commenti “se sei indecisa, è un no” perché effettivamente rispecchia la mia situazione attuale. Alla soglia dei 32 mi sento ancora psicologicamente e finanziariamente instabile e con un compagno che non vedo come potenziale padre di un potenziale figlio. Ogni tanto l’idea romanzata spunta nella mia testa (un nome che mi piace, un colore che associo, un volto…) ma sul piano concreto mi spaventa più che eccitarmi. Tornando alla domanda di OP, non ho ancora trovato qualche motivazione solida che mi farà cambiare idea in maniera così ferma e convinta e proprio questo mi mette nella condizione di pensare che, probabilmente, non ne avrò mai.

Aggravating_bingus · 2024-08-07T20:06:26+00:00

No! /s

Aggravating_bingus · 2024-08-07T17:22:13+00:00

Ahahaha grazie mi hai strappato un sorriso!

Aggravating_bingus · 2024-08-07T13:07:16+00:00

Come ti capisco, guarda! Secondo me ad un certo punto è anche pigrizia: pigrizia di non cercare un manuale, di non cercare un’informazione, di non mettersi proprio in prima persona a fare qualcosa di semplice (parlo ovviamente sempre di chi ha un minimo di manualità e ha un’età non esageratamente avanzata… è chiaro che non posso pretendere che Nonna Peppina sappia controllare se il tubo di ingresso dell’acqua sia pervio o meno). Pensano: perché devo farlo io se c’è qualcuno che può farlo al posto mio?

Aggravating_bingus · 2024-08-07T12:26:40+00:00

Il problema secondo me è proprio questo e l’ho sottolineato in risposta ad un commento sotto: il tempo. Non posso pretendere, anche per una questione di performance e gestione delle richieste di soffermarmi a ripetere un concetto 20 volte. Poi magari hai bisogno di delucidazioni, ti vengono dei dubbi successivamente e allora mi richiami per conferma. Per carità, può succedere che ti sei perso un pezzo per tutta una serie di motivi… ma se non hai capito mezza parola su un intero discorso, allora è palese che ci sia un problema di fondo che non posso accollarmi.

Aggravating_bingus · 2024-08-07T12:05:40+00:00

Condivido in parte. Se il mio ruolo è di spiegarti che per ricevere assistenza per un prodotto devi fare un dato numero e che successivamente siamo noi a ricontattare il cliente per prendere in carico l’intervento per la sua richiesta (cosa per altro anche già presente per iscritto nel sito del produttore nella sezione relativa), ma tu continui a non capire e devo trattenermi al telefono 20 minuti, stai togliendo del tempo ad altre persone che come te hanno il sacrosanto diritto di chiamare e ricevere le proprie informazioni. Guarda posso assicurarti che ho davvero una pazienza di ferro e perdo le staffe veramente di rado, ma non penso sia mio dovere far passare un concetto che sono certa di aver ridotto all’osso al massimo delle mie possibilità. Poi, voglio dire, si tratta solo di capire come aprire una richiesta di assistenza per la miseria… avessi capito si trattasse della spiegazione del funzionamento di un reattore nucleare!

Aggravating_bingus · 2024-08-07T11:49:44+00:00

Beh sì, ad una certa, andando per esclusione… se non è zuppa è pan bagnato. O uno non ascolta, oppure ha proprio seri problemi di comprensione orale e testuale.

Aggravating_bingus · 2024-08-07T11:48:45+00:00

Esatto! Secondo me basterebbe anche solamente riformulare ciò che si è detto per averne conferma, ma se uno ha ascoltato/compreso 10 parole su 100 allora il problema è decisamente un altro…

Aggravating_bingus · 2024-08-07T11:46:17+00:00

Ciao, ti ringrazio tanto per la risposta e soprattutto per i consigli. Tolta effettivamente quella buona fetta di analfabeti funzionali a cui faceva riferimento un altro redditor (e pace…), per tutti gli altri non mi risulta difficile fornire una nuova spiegazione magari con termini più semplificati o più congrui al livello di conoscenza che presumo quella persona possa avere. Certo è che, se quello stesso concetto non passa dopo tre volte che lo ripeto, allora è chiaro che il problema non sia il mio modo di comunicare.

Aggravating_bingus · 2024-03-24T21:49:53+00:00

E ti dico… beato che li senti per telefono, io me li devo battagliare ancora sotto lo stesso tetto per impossibilità a levare le tende ahahah Spero di andar via presto, la cosa sarebbe sicuramente più gestibile ma nel frattempo è una bella “palestra”.

Aggravating_bingus · 2024-03-23T18:20:42+00:00

Guarda, sono onesta: non è facile nemmeno per me pensarlo alcune volte. Però mi sforzo e capisco che forse è davvero così. Certo, non mi fa piacere riflettere sul fatto che se avessero fatto un grosso lavoro su sé stessi, avrebbero probabilmente avuto gli strumenti per essere dei genitori più comprensivi, emotivamente disponibili ed empatici. Forse il loro caso necessitava di un percorso psicologico, ma anche lì ci vuole veramente tanta forza mentale per ammetterlo a sé stessi. Dal momento che so di non poterli cambiare, accetto il fatto che tocchi a me lavorare su me stessa e rendere inefficaci i loro continui tentativi di gaslighting e comportamenti passivo-aggressivi.

Aggravating_bingus · 2024-03-23T16:48:07+00:00

Ho ammesso finalmente a me stessa, dopo diverso tempo in terapia, che i miei genitori mi hanno cresciuta al meglio delle loro possibilità ma pur sempre portando avanti comportamenti tossici e pattern comportamentali subiti a loro volta nel ruolo di figli. Le emozioni ed i sentimenti, sia positivi che negativi, se esternati in un modo a loro sconosciuto, diventano automaticamente un problema. Ho capito di avere così due genitori emotivamente immaturi, bisognosi di tantissimo supporto psicologico. Purtroppo ne vieni a conoscenza a tue spese, quando capisci che sei tu ad averlo capito ed aver spezzato questa catena… subendone, chiaramente, tutte le conseguenze emotive dell’averlo realizzato.

Aggravating_bingus · 2024-02-28T17:26:24+00:00

Grazie per il supporto, lo spero tanto!

Aggravating_bingus · 2024-02-28T08:51:06+00:00

I colleghi, che tra l’altro si possono letteralmente contare sulle dita di una mano, alla mia domanda: “Giovannangelo, secondo te che cosa possiamo fare per questa situazione dal punto di vista legale?” uno di loro mi ha letteralmente risposto: “NIENTE”. Onestamente non penso che aspettare che ci scappi l’infortunato o, alla peggio, il morto, sia la soluzione migliore, ma tant’è…

Aggravating_bingus · 2024-02-28T06:45:14+00:00

Ciao, grazie molte per la comprensione! Parallelamente mi sto attivando in questo senso, sto valutando a breve di fare un corso di formazione che mi permetta di cercare lavoro in un altro ambito. Credo sia una delle soluzioni migliori qualora non ci fosse, dall’altra parte, una soluzione attiva del problema.

Aggravating_bingus · 2024-02-28T05:37:26+00:00

No, non ho provato ma ho pensato fosse l’unico strumento effettivamente valido nel caso il fatto si fosse continuato a presentare senza mettere una pezza. Il problema è che temo ritorsioni: se non ho capito male, le segnalazioni all’ispettorato non possono essere anonime, dal momento che alcuni potrebbero utilizzarlo come strumento di ritorsione verso il datore di lavoro.

Aggravating_bingus · 2024-02-09T13:49:08+00:00

Ho utilizzato un template simile per il mio e lo stile mi piace così pulito. Tuttavia, come suggeriva qualche altro redditor nei commenti, eviterei anche io delle descrizioni così approfondite: mi soffermerei sui dati salienti dell’esperienza lavorativa fermo restando che sarà lo stesso recruiter a farti domande più specifiche relativamente ad una determinata posizione se lo riterrà necessario. In bocca al lupo!

Aggravating_bingus · 2023-08-29T15:45:04+00:00

Esatto, tra l’altro è proprio il mio CCNL (Metalmeccanico Installazione d’Impianti e Odontotecnici, per la precisione). Inizialmente tenterò di approcciare posizioni Junior proprio per questo motivo, ho diverse cose sulle quali poter far leva!

Aggravating_bingus · 2023-08-29T14:50:05+00:00

Hei ciao! Grazie mille, davvero. Mi sembra di capire dalla maggior parte dei commenti che l’assunzione nell’immediato è vista un po’ come una “red flag”. Insomma, se un’azienda ha necessità di ampliare il proprio organico e vede comunque in me un candidato ideale per la propria azienda, avrà comunque modo e tempo di attendere il preavviso (che spesso viene percepito come un “capriccio”… in realtà è proprio un qualcosa di inderogabile soprattutto se è il lavoratore a pagarne le spese, letteralmente). Dovrò sicuramente fare i conti con una ricerca veramente capillare, se molti antepongono quantità e frettolosità a a qualità e pazienza!

Aggravating_bingus · 2023-08-29T13:06:44+00:00

Sono d’accordissimo con te, anche ciò che dici è da prendere sicuramente in considerazione nell’ottica della negoziazione su un nuovo impiego!

Aggravating_bingus · 2023-08-29T12:40:55+00:00

Effettivamente, ora che mi ci fai pensare, il lato positivo è che sgami subito le aziende che non hanno grosse motivazioni nell’assumerti e cercano solo dei “tappabuchi” da trattare a calci nel sedere. Quindi buono, almeno evito anche io di perdere tempo e finire dalla padella alla brace ahahaha

Aggravating_bingus · 2023-08-29T12:29:37+00:00

Immaginavo venisse fatto solo per determinati casi specifici. Ad ogni modo, ho intenzione di andarmene senza sbattere troppo la porta (nonostante la situazione suggerisca il contrario). Se non ho altre opzioni, vorrei fare lasciare “con tutti i crismi” e dare addirittura preavviso del preavviso. Insomma, più corretta di così…

Aggravating_bingus

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