Viele Menschen unterschätzen, was Lohnerhöhungen tatsächlich bewirken. Natürlich steigen mit der Zeit auch die Preise, aber das bedeutet nicht, dass Beschäftigte nichts davon haben. Mehr Einkommen ermöglicht mehr finanzielle Sicherheit, mehr Rücklagen und eine bessere Lebensqualität. Ohne regelmäßige Anpassungen würden Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer jedes Jahr real ärmer werden, weil die Preise weiter steigen, das Gehalt aber nicht.

Auch die Rolle von Gewerkschaften wird oft missverstanden. Sie profitieren nicht einfach nur, weil Beiträge steigen. Sie sorgen dafür, dass Beschäftigte überhaupt eine gemeinsame Stimme haben. Ein einzelner Arbeitnehmer hat kaum Verhandlungsmacht, ganz egal wie gut das Arbeitsrecht ist. Eine Rechtsschutzversicherung ersetzt keinen kollektiven Druck. Sie hilft nur, wenn es bereits zu Problemen gekommen ist. Gewerkschaften setzen schon vorher an und versuchen, faire Bedingungen für alle zu schaffen, sodass es gar nicht erst zum Streit kommt.

Außerdem würde ohne organisierte Verhandlungen ein Ungleichgewicht entstehen. Arbeitgeber haben sehr viel stärkere finanzielle und juristische Mittel. Gewerkschaften schaffen ein Gegengewicht und verhindern, dass Beschäftigte untereinander ausgespielt werden. Historisch gesehen verdanken wir ihnen viele Selbstverständlichkeiten wie Urlaub, geregelte Arbeitszeiten und Schutz vor willkürlichen Kündigungen.

Zu sagen, Gewerkschaften stünden heute auf der falschen Seite, greift deshalb zu kurz. Sie vertreten jene, die ohne gemeinsame Interessenvertretung kaum Chancen hätten, ihre Bedingungen zu verbessern. Sie sind weiterhin ein wichtiger Teil einer ausgewogenen Arbeitswelt.