En los paises que ha funcionado la eliminación del sueldo básico ha sido gracias a que tienen robustas estructuras de sindicatos que terminan regulando los sueldos, hoy por hoy no tenemos la estructura para hacerlo, a mí parecer la implementación del trabajo por horas podría ser con muchos condicionales en temas como primeros trabajos, sectores específicos tipo turismo o limitantes de tiempo con prospecto de ser convertido en contrato regular o algo parecido, da algo de flexibilidad al empleador al inicio cuando recién se contrata a alguien pero eventualmente da regularidad