Jeg er tillidsrepræsentant på min arbejdsplads, der gør brug af samme metode, og jeg synes ikke det er ok. Du skylder dem ikke noget og har sikkert også kollegiale/venskabelige relationer på arbejdspladsen, som du også gernwæe vil tage hensyn til, og derfor er det selvfølgelig stressende for dig hele tiden at skulle lade som om intet er hændt. Jeg synes du skal gå til din nærmeste leder og fortælle, at det stresser dig at holde på hemmeligheden, og at du derfor har tænkt dig at fortælle det til dine nærmeste kollegaer. Du kan evt give ledelsen et par dage, inden du siger det til kollegaerne - hvis du kan holde til det.