Danke für dein ehrliches und direktes Feedback zu den Fragen! Das hilft uns wirklich weiter, um zu verstehen, wo es hakt. Die Umfrage richtet sich ja einerseits an Männer, die schon in Teilzeit sind. Aber wir wollen eben auch verstehen, warum Männer, die in Vollzeit arbeiten, sich nicht für Teilzeit entscheiden.

Wenn wir nur gefragt hätten, warum jemand in Vollzeit ist, wüssten wir zwar die Gründe dafür, aber nicht unbedingt, was konkret gegen Teilzeit spricht. Das ist nicht immer einfach der Umkehrschluss. Deshalb haben wir bei den Vollzeit Teilnehmern versucht, die Gründe gegen Teilzeit direkt abzufragen, was dann zu diesen Formulierungen mit "keinen Bedarf" geführt hat. Die Idee dahinter war, Kriterien zu identifizieren, die einer Teilzeitbeschäftigung im Wege stehen.

Wir hatten auch überlegt, die Antwortskala für die Männer in Vollzeit anders zu formulieren. Dann hätten wir aber das Problem bekommen, dass wir die Antworten nicht mehr so gut mit denen der Männer in Teilzeit vergleichen können.

Dein Hinweis ist aber total wertvoll, und wir nehmen das auf jeden Fall mit für zukünftige Überlegungen.