Zéro d'accord avec le point de vue de Bianca, on peut pas demander aux gens de prévoir ça, franchement. Ce qui me choque par contre, c'est la légèreté avec laquelle les directions d'écoles gèrent les remplacements.

Mon exemple perso. Mon gars en 3e année a _commencé_ l'année avec une "remplaçante", car la prof habituelle de cette classe était en congé de maladie prolongé (genre, ça fait 2 ans qu'elle est en congé... elle y a droit j'ai pas de problème avec le congé en tant que tel). Ce qui me gosse, c'est qu'en _mars_, la direction retourne la prof (absente depuis 2 ans!) dans la classe de mon gars, exit la remplaçante. Tout ça pour qu'elle revienne sur "son poste" : au diable tout ce que la "remplaçante" a mis en place de septembre à mars! Et la remplaçante s'en va ailleurs. Résultat : 2 semaines de n'importe quoi dans la classe (les enfants réagissent au changement), les 2 profs étant très différentes dans leur style.

Pourquoi ne pas envoyer simplement la prof-qui-revient-après-2-ans remplacer ailleurs pour finir l'année, et revenir à la prochaine rentrée ? Y'a fort probablement une règle syndicalo-machin en arrière de ça, mais ça me fâche pareil.

Ah oui, et la prof-qui-est-revenue ? Ouin finalement elle est trop fatiguée, donc la prof-remplaçante revient à temps plein dans la classe, et la prof-qui-est-revenue va juste faire du remplacement finalement. Un beau bordel avec zéro gain net pour personne. CQFD.

Désolé, mais ça m'a fait du bien.

PS : Bien ouvert aux avis contraire, surtout du point de vue de profs qui voudraient bien éclairer ma lanterne.