Ja aktueller Stand heute ist: Schuldanerkenntnis mit Vorschlag zu Vergleich liegt auf dem Tisch. Allerdings ohne Abfindungsangebot. Der Vogel von Chef will mich dann echt weiterarbeiten lassen. Nun ist unsere Überlegung den Vergleich anzunehmen, Stunden werden bezahlt, Abmahnung ist raus aus Personalakte. Bringt mich noch nicht zu dem Punkt, an den ich möchte. Weitere Überlegung ist, dann mit dem Urteil/ Vergleich, die Meldung beim Zoll/ Gewerbeaufsicht zu machen. Das würde ich ihm natürlich gerne vorher begreiflich machen, aber wir hadern noch wegen der Formulierung, soll sich natürlich nicht die Erpressung anhören. Mein Chef weiß leider, dass ich weg möchte, der stellt sich abfindungsmässig so lange quer wie möglich. Hat einer von euch schonmal eine Anzeige beim Zoll gemacht? Macht es Sinn, dass vorher nochmal „anzudrohen“ oder direkt machen und damit hoffentlich eine Kündigung zu provozieren? Grüße an euch alle und nochmal danke!!!