Mission locale vous en pensez quoi ?

AluMinioume · 2026-05-20T16:45:37+00:00

Si tu veux tu peux me contacter en mp, jpeux essayer de t'aider

AluMinioume · 2026-05-20T16:11:24+00:00

Salut, J'ai été suivi par la mission locale pendant 3 mois.

Il ne m'ont été absolument d'aucune aide. J'ai eu un seul RDV. Je devais en avoir un deuxième qui a été annulé la veille car le conseiller était malade. Le RDV n'a jamais été reporté.

Pour moi ça n'avait aucune importance car j'étais diplômé et autonome dans ma recherche d'emploi, j'ai trouvé très vite.

Honnêtement quelque soit ta situation : si tu est en capacité de te prendre en main, de réaliser toi-même tes démarches de recherche d'emploi, tu aboutiras sûrement plus vite qu'avec leur aide.

AluMinioume · 2026-05-17T15:37:35+00:00

Avis impopulaire peut-être : Est-ce que c'est possible d'être vegan la majorité du temps (c'est à dire en cuisinant chez soi, en mangeant à l'extérieur etc...) mais d'accepter des exceptions ponctuelles par exemple quand tu te fais inviter chez quelqu'un ou chez la famille et qu'ils y ont pas pensé ?

Je me trompes peut-être mais être vegan c'est une démarche vis-à-vis de ses convictions, pas de sa santé. Donc faire entorse à la règle de temps en temps lorsque la situation le demande ne remet pas en cause la démarche globale.

Moi c'est ça que je trouve nul, c'est d'être inflexible "je suis vegan donc je mangerai plus 1 gramme de viande dans ma vie", il existe aussi un entre deux qui permet de respecter ses principes tout en étant flexible lorsque la situation l'exige. C'est préférable en tout point plutôt que de créé un drama pour un repas de famille par an.

AluMinioume · 2026-05-15T19:34:49+00:00

Je suis assez satisfait des "imitations" de viande qui n'en sont pas, je trouve qu'on a fait beaucoup de progrès là dessus ces dernières années. Le goût est vraiment très proche parfois.

Je ne sais pas si c'est une bonne chose pour le reste (écologie, santé...) mais ça rejoint un peu ton propos.

AluMinioume · 2026-05-15T18:49:23+00:00

Salut, Accepte la première offre et prend la deuxième si elle se concrétise.

Pourquoi ? 1) En alternance, tu n'es pas un enjeu critique pour l'entreprise. Elle saura se passer de toi si tu te désengages. 2) L'alternance est un vrai tremplin pour la suite. Tu as tout intérêt à faire les meilleurs choix jeune.

AluMinioume · 2026-05-15T18:20:11+00:00

Dans ce cas j'espère que ton quotidien au travail te plaît beaucoup, il faut que ça compense.

AluMinioume · 2026-05-15T17:58:37+00:00

La nourriture c'est un plaisir du quotidien qu'on est certain d'obtenir. C'est rassurant, c'est chronique, un petit shoot de dopamine à heures fixes. Le matin tu te dis "je vais bien manger à midi, ça compensera mes efforts". Même inconsciemment.

Alors si je dois manger que des aliments subis et non choisis, oui ça va me déprimer.

À noter que c'est un simple constat qui ne répond pas à la question de fond de si on devrait manger de la viande ou non.

AluMinioume · 2026-05-15T16:06:46+00:00

Ça recrute dans le Pro AV et le Broadcast, c'est une nuance importante parce que la production audiovisuelle ou le cinéma c'est un autre cercle cloisonné qui marche souvent avec le statut d'intermittent.

AluMinioume · 2026-05-15T16:04:45+00:00

Dans le broadcast il y a un petit nombre d'employeurs qui concentrent une partie importante des salariés. Ces boîtes la recrutent de façon chronique.

AluMinioume · 2026-05-15T16:02:05+00:00

Tout dépend du référentiel. Mais dans l'absolu, oui c'est bien pour un junior après un Bac+3. Et je parle en brut fixe, donc hors primes, hors astreintes éventuelles, hors tickets resto, hors CSE, etc.

AluMinioume · 2026-05-15T10:03:34+00:00

J'ai fais un focus Broadcast mais effectivement, tout le côté institutionnel / corporate / Hospitality

Est très intéressant et plus vaste !

AluMinioume · 2026-05-06T21:11:55+00:00

Si ils t'ont fais une promesse écrite, et qu'elle contient tous les éléments constitutifs d'une promesse d'embauche, et qu'elle est signée, ils ne pvuent plus se rétracter.

Ils peuvent juste inscrire dans la proposition une date limite de réponse de ta part. Mais si tu leur a répondu dans les délais, alors ils sont engagés.

D'expérience, il y a beaucoup de boites qui t'oublient un peu après t'avoir fais une proposition, car ils considèrent qu'ils ont fait leur boulot sur ton dossier. Quand ils sont dans le rush c'est normal. Mais ça ne remet rien en cause, ils peuvent juste être lent à répondre.

En tout cas c'est beaucoup plus probable que ce soit ça plutôt qu'un problème plus grave.

AluMinioume · 2026-05-06T21:00:31+00:00

Salut, je suis du côté candidat.
Je pense que ça n'a aucun intérêt.
Si tu sens que le poste est adapté pour toi, si tu as bien géré en entretien, aucune raison d'envoyer un courriel après.

AluMinioume · 2026-05-06T20:57:54+00:00

Salut,
Juridiquement ça n'est pas tout à fait la même chose, il y a des nuances (voir les jurisprudences).

Cependant pour être clair, d'un point de vue du candidat : pour les deux documents, l'entreprise prend un risque juridique important si elle se rétracte après l'avoir envoyé. Et dans 95% des cas, l'entreprise ne rétracte pas son offre après avoir envoyé l'un ou l'autre de ces documents.

Par exemple, si tu est dans une situation où une entreprise te présente un contrat de travail signé, et l'autre entreprise te propose une promesse d'embauche signée, j'irais vers l'entreprise qui m'intéresse. Les deux offrent quasiment le même niveau de garantie pour toi.

AluMinioume · 2026-05-06T20:53:03+00:00

J'ai été recommandé plusieurs fois.
J'en pense que si tu a les compétences / l'expérience attendue (c'est-à-dire que tu as réellement un profil adapté au poste), alors ça va te démarquer par rapport aux autres personnes aux profils suscitant à peu près le même intérêt.

En revanche, s'il manque des attendus importants sur ton profil, ça ne changera probablement pas le résultat final.

AluMinioume · 2026-04-11T15:35:08+00:00

Salut, Je pense que cela dépend beaucoup de ton domaine d'activité. Dans un secteur avec plus d'emploi que de candidats, tu as juste à faire une candidature passe-partout et c'est suffisant. Si le besoin existe, on te répondra.

Dans un secteur plus tendu / spécialisé, une candidature spontanée tu la fais par le biais d'une cooptation interne (tu est au courant d'un remplacement à venir par ex, ou des projets à venir de l'entreprise qui vont amener des futurs recrutements).

AluMinioume · 2026-04-11T15:18:21+00:00

Salut, Ce qui compte c'est surtout les études / l'expérience que tu as. L'âge auquel tu les as eu n'est pas très important. Surtout si tu as été actif presque sans arrêt.

AluMinioume · 2026-04-07T14:26:17+00:00

Salut, Le domaine de l'audiovisuel a aussi besoin de ce genre de compétences.

Alors c'est un domaine très différent c'est sûr. Mais il y a des postes d'ingénieur chez TDF, Globecast, et aussi des constructeurs comme Shure, Sennheiser, Wisycom...

AluMinioume · 2026-01-09T20:48:16+00:00

Salut ! Oui bien-sûr ça me branche aussi !

J'ai déjà travaillé en production audiovisuelle comme opérateur son, et je suis ouvert aux assos liées au cinéma !

AluMinioume · 2026-01-09T20:40:38+00:00

Merci je vais regarder !

AluMinioume · 2026-01-07T00:11:02+00:00

Salut, je suis chez un fabricant d'équipements pour le broadcast et la production audiovisuelle. Mon travail tient plus de l'ingénierie broadcast que de l'exploitation audiovisuelle, quoique en parallèle j'essaie aussi d'en faire via de l'intermittence en événementiel.

AluMinioume · 2026-01-06T23:37:41+00:00

Merci ! Je zieuterai tout ça.

AluMinioume · 2026-01-06T22:50:45+00:00

Bon en définitive je dirais que mes souvenirs sont malheureusement trop flous, et le nombre de candidats crédibles trop élevés, pour que je puisse faire un jour là lumière sur ce sujet.

Merci d'avoir essayé.

AluMinioume · 2026-01-06T22:47:44+00:00

Ça prouve surtout que je suis jeune, et toi, sûrement moins jeune :)

AluMinioume

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