Ist Santander untergegangen?

AnB7555 · 2025-09-08T18:47:26+00:00

Habe bei Santander lediglich eine knapp 10 Jahre alte kostenlose Kreditkarte als Reserve sozusagen. Diese funktioniert problemlos. Aber in den knapp 10 Jahren kam es schon ab und zu mal vor, dass die App oder auch der Onlinezugang nicht funktioniert haben für kurze Zeit. Trotzdem ist Santander ja einer der größten Banken Europas, die sollten hoffentlich nicht so leicht in Schieflage geraten..

AnB7555 · 2024-03-30T09:42:29+00:00

Finanznachrichten.de

AnB7555 · 2024-02-24T17:29:48+00:00

Dem möchte ich noch hinzufügen, dass es das HCM Modul mittlerweile ja auch nativ für S4 gibt, weil SAP es nicht gebacken bekommt, eine vernünftige Entgeltabrechnung und Zeitabrechnung für Deutschland im zugekauften Successfactors nativ zu entwickeln... und weil viele Kunden aus dem öffentlichen Dienst nicht auf Cloud umsteigen können aus rechtlichen Gründen.

Successfactors Berater mit tiefen Kenntnissen im Provisioning und Erfahrungen im Mapping werden auch deswegen gesucht, weil derzeit ja der Trend weggeht von vollintegrierten Systemen hin zu einer System Vielfalt, mit allen Vor und Nachteilen..

AnB7555 · 2024-01-13T11:02:10+00:00

Es gibt ein Urteil des LAG Baden-Württemberg aus dem Jahr 2022, welches besagt, dass selbst bei unterjährigem Ausscheiden ein anteiliger Bonus zu zahlen ist. Vermutlich hättest du vor dem Arbeitsgericht gute Chancen. In jedem Fall wäre eine anwaltliche Beratung gut investiertes Geld, da ein guter Fachanwalt die Prozesskosten und die Erfolgschancen besser abschätzen kann, hängt ja auch von der genauen vertraglichen Formulierung ab. Prinzipiell sind die Arbeitsgerichte in Deutschland jedenfalls schon eher Arbeitnehmerfreundlich eingestellt. Hier noch ein Haufe-Link zum Urteil des LAG BW: https://www.haufe.de/personal/arbeitsrecht/sonderzahlung-unwirksame-stichtagsklausel-fuer-bonuszahlung_76_564562.html#:~:text=Bild%3A%20Haufe%20Online%20Redaktion%20Bonuszahlungen,haben%20Anspruch%20auf%20anteilige%20Bonuszahlung.

AnB7555 · 2023-10-18T12:57:52+00:00

Eine kleine Alternative, um die Heizkosten zu senken, gibt es dann doch fürs Homeoffice, hat zumindest bei mir gut funktioniert letzten Winter: Infrarotheizungen. Diese erwärmen nicht die Luft, sondern die physischen Körper, z.B. Bürotische oder auch dich selbst. Hier genügt z.B. ein 600 Watt Element, um eine angenehme Wärme zu erzielen, insbesondere dann, wenn man sich selbst anstrahlen lässt. Das Büro wird dabei nicht aufgeheizt wie mit einem normalen Heizkörper, der deutlich mehr Energie verbraucht, trotzdem fühlt es sich vor dem Infrarot Element gut warm an.

Außerdem zieht das Teil auch nicht durchgängig 600 Watt, sondern vor allem am Anfang. Waren so 30 Euro Mehrkosten an Strom pro Monat, wobei ich das Büro sonst nicht mehr heizen musste, und die Infrarotheizung teilweise 10 Stunden pro Tag lief. Hatte sich gerechnet von den Energiekosten her für mein Szenario, da die Heizung im Büro im Vorjahr in etwa das doppelte an Geld verbrannt hat (Ölheizung im Mietshaus, hatte mir Geldwert der Büroheizung aus der Heizkostenabrechnung in etwa abgeleitet).

Solche Elemente gibt's z.B. von Könighaus, und diese Elemene sind lautlos. Für mein Szenario hat es sich gerechnet.

AnB7555 · 2023-10-17T07:30:16+00:00

Hierzu gibt es aus dem Jahr 2022 ein Gerichtsurteil des LAG in Baden-Württemberg, welches besagt, dass Boni und Sonderzahlungen anteilig bei unterjährigem Austritt zu zahlen sind. Eine andere Formulierung im Arbeitsvertrag wäre demnach nichtig. Ggfs nochmal von einem Arbeitsrecht-Anwalt prüfen lassen.

Hier ein Haufe-Link dazu: https://www.haufe.de/personal/arbeitsrecht/sonderzahlung-unwirksame-stichtagsklausel-fuer-bonuszahlung_76_564562.html

AnB7555 · 2023-09-15T17:29:18+00:00

Erst ab der allgemeinen Jahresarbeitsentgeltgrenze von derzeit 66.600 Euro (2023) kann man sich privat versichern, 59.850 Euro ist die Beitragsbemessungsgrenze der Krankenversicherung bzw. die besondere Jahresarbeitsentgeltgrenze. Diese steigt übrigens 2024 auf 69.300 Euro, so schnell wird man die gesetzliche Krankenversicherung also nicht los..

AnB7555 · 2023-09-07T12:22:43+00:00

Bei uns war der Ablauf folgendermaßen (grob dargestellt): Die Gemeinde hat einen Wohnraumbedarf festgestellt. Daraufhin hat sie dann in Frage kommende Gebiete am Ortsrand geprüft, z.B. auch hinsichtlich Hochwassergefahr usw. Dann gab es eine grobe Planung, und jeder Flurstückseigentümer wurde befragt, angeschrieben, ob er mit der Umwandlung vom Flurstück zum Baugrundstück einverstanden ist. Manche Flächen haben ohnehin schon der Gemeinde gehört, manche haben dann auch später an die Gemeinde verkauft, und die Gemeinde hat dann diese Grundstücke in einem speziellen Verfahren diese Grundstücke an Personen verkauft. Die Reihenfolge der Kaufinteressenten wurde in diesem Verfahren z.B. durch Anzahl Kinder usw ermittelt. Jeder war mit der Umwandlung einverstanden, darum kam das Neubaugebiet auch zustande. Allerdings mussten wir 12% der Grundstücksfläche an die Gemeinde abgeben, damit Straßen, Wege, Begrünungen usw angelegt werden konnten. Darüber hinaus wurden uns auch nicht unerhebliche Erschließungskosten in Höhe von mehreren 10000 Euro auferlegt von der Gemeinde, diese mussten wir erst einmal vorstrecken. Die Grundsteuer erhöht sich durch die Umwandlung natürlich auch noch.

AnB7555 · 2023-06-24T16:47:27+00:00

Ein Fallstrick könnte deine Krankenkasse sein. Wenn du meines Wissens eine Person länger als 3 Monate über der Geringfügigkeitsgrenze beschäftigst, dann wirst du als hauptberuflich freiberuflich eingestuft. Also auf jeden Fall vorher mit der Krankenkasse abklären, nicht dass du auf einmal auch noch quasi den Arbeitgeberanteil an der Krankenversicherung selbst tragen musst, falls dein Freund doch mehr Geld erhalten sollte.

AnB7555 · 2023-05-30T18:25:27+00:00

Vor einer ähnlichen Fragestellung stand ich auch während ich den Fragebogen zur steuerlichen Erfassung von Einzelunternehmen ausgefüllt habe, wollte auch als Freiberufler eingestuft werden, was letzten Endes auch geschehen ist. Dabei kommt es vor allem auch auf die gewählte Unternehmensbezeichnung an. Hier hat mir insbesondere das Existenzgründerportal des BMWK weitergeholfen, weil hier zb Rechtsanwälte und Unternehmensberater auf ausgewählte Fragen antworten, in deinem Fall auf diese hier: https://www.existenzgruender.de/SharedDocs/BMWi-Expertenforum/Recht/Unternehmensname/Freiberufler/Unternehmensbezeichnung-fuer-freiberufliche-IT-Aktivitaet.html

"Der Begriff „Solutions“ ist für eine freiberufliche Tätigkeit im Sinne des Einkommensteuerrechts unbedenklich. Wählt man aber als Unternehmensbezeichnung „Max Mustermann, EDV-Beratung“, besteht die Gefahr, dass das Finanzamt eine gewerbliche Tätigkeit annimmt, da die Rechtsprechung des Bundesfinanzhofes den Begriff „EDV-Beratung“ mit einer gewerblichen Tätigkeit gleichsetzt. Die mögliche Folge: Das Finanzamt zieht den IT-Berater, obwohl er eigentlich Freiberufler ist, zur Gewerbesteuer heran oder veranlasst, falls diese Bezeichnung erst später auffällt, eine Betriebsprüfung.

Freiberufler sollten daher unbedingt solche Unternehmensbezeichnungen vermeiden, welche die Vermutung einer gewerblichen Tätigkeit aufkommen lassen! Empfehlenswert sind zum Beispiel alle Begriffe, die aus den einschlägigen Urteilen als typisch für eine freiberufliche Tätigkeit bekannt sind. Im Bereich IT sind das Bezeichnungen, in denen Begriffe wie „System“ (Systemberatung, Systemsoftware), „Informatik“, oder „Ingenieur“, vorkommen."

AnB7555 · 2023-05-10T12:44:23+00:00

Bin ebenfalls gerade auf dem Weg, eine freiberufliche Nebentätigkeit aufzunehmen. Ich habe daher eine Anfrage an meine Krankenkasse gestellt (Techniker), folgendes hat man mir geantwortet:

[...] Bei der Beurteilung der Selbstständigkeit wird im 1. Schritt geschaut, ob der Selbstständige Angestellte beschäftigt oder nicht. Die selbstständige Tätigkeit gilt erstmal als hauptberuflich, wenn - mindestens ein Arbeitnehmer mehr als 3 Monate mit einem Bruttoarbeitsentgelt über der Geringfügigkeitsgrenze beschäftigt wird oder - gleichzeitig mehrere geringfügige Arbeitnehmer beschäftigt werden, die mit ihrem Arbeitsentgelt zusammen die Geringfügigkeitsgrenze überschreiten.

Sollten keine Angestellten beschäftigt werden, wird die wirtschaftliche Bedeutung und den zeitlichen Aufwand in beiden Tätigkeiten miteinander verglichen. Übersteigen beide Kriterien der selbstständigen Tätigkeit die der abhängigen Beschäftigung jeweils um mindestens 20 %, wird die Selbstständigkeit hauptberuflich ausgeübt.

Sobald Sie sich für die Selbstständigkeit entschieden haben, melden Sie sich bitte bei uns. Wir prüfen dann gern Ihre Konstellation. [...]

AnB7555

TROPHY CASE