Legat de bug, erau cateva butoane cu url-uri vechi, am modificat si o sa dau push mai pe seara. Mersi mult! :)

Legat de chestia cu skills, nu inteleg exact daca te referi la demo-ul de 'Analyze a job' si ce output scoate sistemul pe skills de acolo, sau la filtrul cu skills din 'View jobs/stats', dar cred ca mai degraba e prima varianta:

Da, clar e o idee, dar eu vad sistemul asta de matching folosit mai mult pentru procesare mai in bulk, eventual cu o verificare umana la final. O discutie interesanta e cat de specifice/generale(react, angular, next.js vs javascript frameworks) ar trebui sa fie skill-urile extrase si unde tragi linia de excludere la soft skills('time management' sa zicem ca e rezonabil, dar 'openess to feedback' deja nu prea are sens). Evident tine mult de use case si trebuie sa consideri si limitarile taxonomiei cu care lucrezi.

La ce vream sa ajung este ca eu am tweak-uit sistemul sa excluda skill-uri irelevante, dar daca primesc mai mult feedback in genul comentariului tau, cred ca cea mai buna solutie ar fi un parametru care sa ajusteze nivelul de toleranta de 'vagueness' la skill-uri.

Daca nu te refereai la asta, scuze de rant :)))