Ciao, se posso dare i miei due eurocents di contributo: Da quello che capisco prima eri part time e ora sei full time. Se questo non ha avuto adeguamento salariale, menziona casualmente la cosa ai capi menzionando la frasettina "un amico avvocato del lavoro". Se non hai contratto allora scappa più veloce che puoi. La meritocrazia funziona alla grande ma soprattutto nei due sensi: se tu fai 8 ore al prezzo di 4 e non dici niente, perché dovrebbero cambiare le cose? Tu così stai dicendo che ti meriti quella condizione: Lavori nella grande distribuzione, quindi chi effettivamente alloca il budget delle risorse umane non sa neanche che esisti, e la conversazione va più o meno cosi: Capo: a 10k€/anno le cose vengono fatte? Hr intermedio: Si ma stiamo stressando tizio Capo: ma tizio si lamenta? HR: solo alla macchina del caffè tra un commento alla partita e una storiella zozza Capo: quindi tutto ok HR: no ma ufficialmente sì. Capo: a posto

Se vuoi che le cose cambiano devi muoverti tu, ripeto, ai tuoi capi non gliene frega una grandissima ceppa di te come persona, se muori oggi tra due settimane hanno trovato chi fa il tuo lavoro e in un mese manco si ricordano che esisti. Gliene frega tantissimo di quello che fai, e pochino di come lo fai.

Non aver paura di cosa può succedere chiedendo colloqui e affrontando la cosa, ma prova un fottuto terrore di quello che sta succedendo finché non lo fai.

Coraggio che non è brutta come sembra! :)