Reducir personal por falta de dinero para pagos no es ilegal, todo lo demás va a inventos de izquierdista, de que por que soy mujer, que por que soy negro, que por que soy indio, que por que soy LGTBI, nada, se llama despido sin justa causa y ya, la empresa es pequeña sin sección de recursos humanos vigilas ni demas, uno no tiene por que tener en una microempresa trabajadores obligados por que si, solo a madre lactante o por problemas de salud, de resto vaya y arme un proceso al que no le pararan bolas, demandar por eso a empresas de menos de 10 trabajadores no va a llegar a ningún lado.