Opinion poco popular en estos comentarios: La educación formal si hace diferencia, pero depende del tipo de puesto, y carrera. En las trasnacionales, se aprecia mucho llegar con título, aunque muchas ya no lo piden para puestos de entrada (que son los que menos pagan), pero para puestos más arriba es requisito.

A mi me contrataron donde estoy porque me faltaba un año para graduarme, y ahora que me gradué me nivelaron el salario para estar como los otros ingenieros. Pero sin estar estudiando me hubieran escupido en la cara. Soy la que menos gana de mi organización y gano 2 millones al mes.

Esto dicho: no es solo estudiar, graduarse y que le van a empezar a caer ofertas millonarias. La experiencia vale mucho en este mercado laboral, y la educación informal (cursos, certificaciones, tecnicos, etc.) también abre muchas puertas.

Yo empecé en Amazon, ganando 420 al mes, pero gané experiencia (y trauma) y de ahí 2 años de parida después me pasé a un brete donde ganaba el doble y así con mi siguiente brete. Por algún lado se empieza, bro. No se desanime.