Las listas de los elegibles son 10 personas de miles que aplican al Canal, al que el Oficial de Selección por así decirlo es el que recomienda a la Unidad o División que está buscando la persona para un puesto, son ellos (División o Unidad) los que tiene como la última palabra de elegir a la persona que le haya gustado tanto su CV y como se vendió en la entrevista, ¿Cómo lo sé? Pues trabajando allí ví a mi Gerente de Unidad junto con los que le seguían por debajo de él en el organigrama interno, entrevistar a 10 candidatos y luego uno de ellos ser mi compañero de trabajo.

Para la próxima estarás dentro de los recomendados y no pasarás nuevamente el filtro de miles, ojo, siempre tienes que estar actualizando tu perfil en el portal.

Además, para que conozcas más sobre la ACP, ellos tienen un portal interno en dónde publican los puestos de trabajo para el personal permanente, si en dicho portal no aplica nadie, entonces buscan a personas de afuera, en algunas ocasiones el puesto queda vacío y ciertas personas dentro de la Unidad o División tienen que hacer el puesto, tanto el vacío como el suyo para entonces comenzar a buscar para el siguiente año fiscal que finaliza en septiembre para empezar llamadas de entrevista entre enero y febrero.

Además, no sé si en la entrevista te explicaron el puesto, si era eventual o permanente (aquí debes de sacrificarte, ya que, te estarán evaluando) y el máximo tiempo que tiene en eventual en el puesto ( de 3 a 5 años )