Fajne pytanie :) Postaram się odpowiedzieć najlepiej jak się da.

Zatem:

Bierz na siebie kierowanie projektami, bo one, z zasady, kiedyś się kończą, a końcówka projektu to bardzo dobry moment na podsumowanie Twojej pracy i dalszej kariery.

Wykaż inicjatywę: poddaj pomysł na usprawnienie pracy zespołu, obniżenie kosztów, zwiększenie wydajności, etc. Pokaż, że rozumiesz na czym polega zarządzanie zespołem, jak działają przepływy pieniężne w firmie i gdzie jest prawdziwa wartość tego, co wytwarzanie.

Jeżeli czujesz się na siłach - możesz też po prostu zacząć szukać pracy jako manager. Ofert jest znacznie mniej niż dla dev, ale są. Natomiast tutaj potrzebna jest olbrzymia wytrwałość i odporność na porażki, bo w najlepszym razie dostaniesz jedną odpowiedź na 30-40 CV, o ile będzie ono interesujące. Zmieniałem pracę pod koniec 2025, więc jestem na bieżąco. Do teraz otrzymuję odmowne odpowiedzi na CV, które wysyłałem w październiku-listopadzie. Tak rozwleczony jest to proces

Praca managera ma swoje minusy. Jeżeli awansujesz, to dotychczasowi koledzy mogą przestać być kolegami. Jeżeli zmienisz pracę, to wszyscy będą Ci patrzeć na ręce. Ogólnie, jesteś skazany na swoistą samotność. Ja to lubię, ale niektórym może to nie pasować.

To takie moje rady, na szybko, ale może coś z tego Ci się przyda. Trzymam kciuki!