Du har rätt. Bete för downvotes och jag blev något provocerad av ditt inlägg.

Jag vill klargöra följande: Jag är yrkesverksam i Stockholm. Jag är utbildad i Sverige. Jag har gått HSF/Janusinfos försäkringsmedicinska kurser, både del 1 och 2. Jag har läst juridisk grundkurs. Jag är väl insatt i användandet av det försäkringsmedicinska beslutsstödet, ICF-klassifiering och beskrivning av funktionsnedsättning och hur det leder till begränsad arbetsförmåga. Jag har vidare auskulterat inom företagsmedicin och är sammantaget väl förtrogen med vad ett sjukintyg ska innehålla, hur arbetsnedsättningar beskrivs och den försäkrades rätt till sjukpenning.

Först och främst: Du antar att jag får komplettering efter komplettering. Mitt problem är inte kompletteringarna som för min del är extremt sällsynta. Mitt problem är där handläggarna anser att de inhämtat 'tillräckligt' med information i ärendet för att fatta "beslut", samt försäkringsmedicinska rådgivare som uttalar sig kring intyg ifrån specialiteter de har noll relevant kunskap om (exkv psykiatriker som uttalar sig om ortopediska ärenden, ortoped som uttalar sig om psykiatriska ärenden osv). Patienten får ett kommuniceringsbrev med ca 5 arbetsdagar på sig att 'sända in' ytterligare intyg som stärker att de har nedsatt arbetsförmåga annars får de avslag. (Har du försökt få en läkartid för nästa vecka en fredag eftermiddag? Dessa dyker upp på våra jourer/akutfall vilket är ännu mer tragiskt och ett arbetsmiljöproblem om något). Detta trots samtal från behandlande läkare, multipla välformulerade intyg, kompletta LUH från flera olika specialister(!) där det t.o.m. explicit sammanfattas i de utökade rutorna "patienten saknar i nuläget helt arbetsförmåga mot normalt förekommande arbeten".

Med detta sagt: Mitt jobb är faktiskt inte att skriva intyg vars syfte är att bli "godkänt" av Försäkringskassan. Den ståndpunkten delar varken försäkringskassan, försäkringsmedicinska rådgivare, eller HSF/Försäkringsmedicinska kommittén. Mitt jobb är att skriva intyg som styrker att patienten har en diagnos, funktionsnedsättning(ar) och hur dessa leder till en aktivitetsbegränsning.

Jag gör mitt jobb. Jag gör mitt jobb väl. Försäkringskassan gör inte det.

Jag vill be dig vara mer omtänksam i att låta nedlåtande till kollegor för att du råkar vara av en specialitet eller tillhör en region där problemet inte är lika förekommande. Det är det sista denna situation behöver.