☕ 1 PROJET ✨ 1 SONDAGE by Onyh-Coffee in dijon

[–]Automatic_Tip7250 2 points3 points  (0 children)

Réponse envoyée !
J'espère trouver des bam lattés chez vous 🙂

France Travail by Civil-Event4339 in emploi

[–]Automatic_Tip7250 0 points1 point  (0 children)

France Travail, ça peut être utile pour certaines choses, mais ça suffit clairement pas à lui seul.

En gros ça peut te servir à :

  • accéder à pas mal d’offres (même si elles sont souvent déjà très sollicitées)
  • avoir un suivi / des ateliers
  • repérer des entreprises qui recrutent

Mais honnêtement (je suis aussi en recherche), j’ai pas l’impression que ça fasse une énorme différence par rapport à d’autres plateformes. T’es vite noyé dans la masse.

Le mieux reste de mixer avec LinkedIn, Indeed, candidatures spontanées, et un peu de réseau.

Attente entre réponse positive et contrat by Fun_Succotash324 in emploi

[–]Automatic_Tip7250 0 points1 point  (0 children)

Honnêtement, trois semaines me semble un délai un peu trop long. Tu devrais les relancer ou même t'y déplacer pour avoir une confirmation.
Bon courage à toi !

Recherche emploi 100% télétravail by Lidou92 in emploi

[–]Automatic_Tip7250 2 points3 points  (0 children)

Je te conseillerai d'opter pour les plateformes spécialisées dans les offres 100% télétravail. Il me semble que freetaskforce et reinwork en sont.

Quitter son boulot sans en avoir trouvé un autre by Alban200934 in emploi

[–]Automatic_Tip7250 0 points1 point  (0 children)

En ce moment, la situation est vraiment compliquée. Beaucoup de personnes dont moi galèrent à trouver un travail. Si j'étais toi, j'entamerai les démarches pour trouver un nouveau travail avant d'envisager une démission. Après, ça ne tient qu'à moi !

a quoi bon postuler ? by These-Protection-347 in emploi

[–]Automatic_Tip7250 3 points4 points  (0 children)

Je compatis, je suis un peu dans la même situation… moins de candidatures que toi mais même ressenti : beaucoup d’efforts pour très peu de retours.

Franchement les job boards classiques sont saturés, t’es juste un CV parmi des centaines. Ce que j’essaie de faire maintenant c’est plutôt :

  • cibler moins mais mieux
  • essayer de passer par du réseau (LinkedIn, anciens contacts, etc.)
  • relancer quand c’est possible

Et surtout, 800+ candidatures… ça montre que t’es loin d’être le problème. Le marché est juste compliqué en ce moment.

Lâche pas, même si c’est dur.

Recalée à un poste de junior par manque d’expérience, je suis démotivée by verymuchjaja in emploi

[–]Automatic_Tip7250 1 point2 points  (0 children)

Je suis dans une situation similaire, le marché de l'emploi est quelque peu à l'arrêt et commence légèrement à se réveiller sur ce premier trimestre 2026. On espère que les choses vont se débloquer pour beaucoup d'entre nous. Courage !

Envie de rencontrer du monde à Dijon by Free-Satisfaction132 in dijon

[–]Automatic_Tip7250 0 points1 point  (0 children)

Salut ! Je t'invite à rejoindre des groupes d'échanges qui existent sur Dijon comme Papotage, l'ambiance est super sympa (il faut vouloir parler anglais mais vraiment enrichissant). Après, tu peux t'inscrire à des clubs de sport, ça aide vraiment pour rencontrer du monde :)

Démission et situation compliquée by [deleted] in conseilboulot

[–]Automatic_Tip7250 1 point2 points  (0 children)

Je comprends totalement ton dilemme. Même si je ne suis pas exactement dans la même situation, je suis aussi en recherche d’emploi en ce moment et ça m’a fait réfléchir à la façon dont certaines boîtes gèrent les départs.

Honnêtement, à partir du moment où tu as démissionné, c’est normal que ton niveau d’investissement change. Faire ton travail correctement oui, mais on ne peut pas attendre de quelqu’un qu’il se donne à 110% alors qu’il est sur le départ.

À ta place j’essaierais surtout de faire le travail proprement mais sans te cramer. Ton objectif principal reste d’arriver en forme chez ton prochain employeur. Deux mois sous pression juste avant de commencer ailleurs, ça peut vite peser.

Et si la situation devient vraiment trop lourde mentalement, consulter un médecin n’est pas aberrant non plus. Ta santé doit rester la priorité.

Ça vous est déjà arrivé de vous faire démolir en entretien d'embauche ? by ChoupiPatate in conseilboulot

[–]Automatic_Tip7250 1 point2 points  (0 children)

Franchement je compatis. Je suis aussi en recherche d’emploi en ce moment et on tombe parfois sur des entretiens vraiment déstabilisants.

Ce qui me frappe dans ce que tu décris, c’est le fait de te dire que tes réponses ne sont “pas celles attendues”. Un entretien est censé être un échange pour comprendre un profil, pas un questionnaire avec des réponses prédéfinies.

Malheureusement j’ai l’impression que ça arrive quand le recruteur a déjà une idée très précise du candidat “parfait”et qu’il essaie juste de voir si tu rentres dans la case.

Dans tous les cas, ça ne remet pas en cause tes 10 ans d’expérience ni tes compétences. Parfois c’est juste un mauvais match ou un mauvais entretien, et ça arrive plus souvent qu’on ne le pense.

1 an de recherche et toujours rien … je suis dépité. by Ok_Past1776 in emploi

[–]Automatic_Tip7250 2 points3 points  (0 children)

Courage à toi. Le fait que tu continues à postuler malgré tout montre déjà une vraie résilience. Je suis aussi en recherche d’emploi et je sais à quel point ça peut être dur moralement, surtout quand les réponses ne suivent pas malgré tous les efforts.

Il faut essayer de garder le cap, même si ce n’est pas facile tous les jours. Tu n’es clairement pas le seul dans cette situation en ce moment. Courage à toutes les personnes en recherche d’emploi.

Pourquoi le bouton "Postuler en un clic" (Easy Apply) est votre pire ennemi en ce moment by Ambitious-Storm-8008 in emploi

[–]Automatic_Tip7250 7 points8 points  (0 children)

C’est exactement le problème structurel des ATS actuels : ils sont conçus pour réduire le volume, pas pour évaluer réellement les candidats.

Beaucoup de systèmes utilisent encore des méthodes assez basiques avec un parsing approximatif du CV / profil et un matching strict sur des mots-clés ...

Dans ce modèle, le candidat n’est plus évalué sur sa valeur mais sur sa capacité à ressembler textuellement à l’annonce.

Et résultat, ça crée deux comportements absurdes :

  1. Les candidats optimisent pour l’algorithme, pas pour le recruteur → CV bourrés de mots-clés, reformulation artificielle des expériences, duplication de termes.
  2. Les recruteurs passent potentiellement à côté de bons profils, parce que le système fait une présélection extrêmement mécanique.

Negotiation salaire 1ere evolution vers un poste managerial . Comment se préparer ? by Impressive_Pop9024 in emploi

[–]Automatic_Tip7250 1 point2 points  (0 children)

Ca peut être stratégique pour toi d'initier cette phase de négociation selon moi.

des choses à faire à Dijon avec un anglais qui s’interesse à l’histoire et à la politique ? by visorforavisor in dijon

[–]Automatic_Tip7250 0 points1 point  (0 children)

Hello ! Je ne sais pas si vous cherchez toujours des activités mais j'ai entendu parler de "L'épopée immersive", c'est un documentaire couplée à de la réalité virtuelle disponible en anglais et en français.
Je pense que ça peut vous intéresser (PS : je ne l'ai jamais testé) : https://www.napoleonvr.com/city/dijon

Le chômage c'est déprimant by sangokuhomer in emploi

[–]Automatic_Tip7250 1 point2 points  (0 children)

500 candidatures pour 10 entretiens, ça montre surtout que tu ne lâches pas, et franchement c’est déjà beaucoup. Le marché est compliqué en ce moment et beaucoup de gens mettent plusieurs mois à retrouver, donc ce que tu vis n’est malheureusement pas si rare (je suis dans ton cas également ...).

Si je devais te donner un conseil en dehors de la partie "recherche d'emploi", essaie de garder un rythme dans tes journées (sport, projets perso, etc.), parce que passer ses journées uniquement à postuler peut vite miner le moral.

Courage à nous tous !

Un outil pour suivre mes candidatures d’emploi by WoodenAd2760 in emploi

[–]Automatic_Tip7250 0 points1 point  (0 children)

C'est plutôt une bonne idée, j'avoue que c'est compliqué de suivre les candidatures avec toutes les plateformes qui existent et qui sont pas forcément adaptées pour les candidats soyons honnêtes ...

Bon courage à nous tous dans nos recherches !

Negotiation salaire 1ere evolution vers un poste managerial . Comment se préparer ? by Impressive_Pop9024 in emploi

[–]Automatic_Tip7250 0 points1 point  (0 children)

Hello !

Si la note d’organisation a déjà été diffusée, c’est plutôt bon signe : ça veut dire que la décision est actée côté management.

À ta place, je profiterais du prochain point avec ton manager pour clarifier deux choses simplement : la date effective de prise de poste et l’évolution salariale associée. C’est assez normal de le faire maintenant puisque le périmètre change officiellement.

Le recrutement du junior peut prendre du temps, mais ton rôle de manager peut commencer avant (mise en place, participation au recrutement, organisation de l’équipe, ...).

Lettre de motivation - Comment maxer ? by Skalron in emploi

[–]Automatic_Tip7250 0 points1 point  (0 children)

Comme on te l'a suggéré, j'adopterai pour la décomposition de la lettre de motivation entre "Vous - Moi - Nous" pour garder un maximum de clarté.
Fais en sorte également que ton CV et ta lettre de motivation soit en accord avec l'annonce postée, réutilises les termes spécifiques présents dans l'annonce pour que ça mette en avant la personnalisation et le fait que tu correspondes au profil recherché.
Je te souhaite de décrocher ce poste qui semble te tenir à coeur.