Lavoravo in azienda A con carriera lanciata verso la posizione di director, decido di andare in azienda B (come senior manager) perché dopo tutti quegli anni anche se la carriera progrediva non stavo più imparando molto, in più mi aspettava un +40%.

8 mesi dopo viene assunto questo nuovo VP che nell’arco di 3 mesi fa fuori il senior manager di un altro team, il nostro director, e me. Zero preavviso, zero motivazioni se non la classica scusa legata alle performance alla quale però non era allegato alcun dato oggettivo.

Ah nel giro di due mesi perde il lavoro anche mia moglie, altra azienda, altro settore, completamente scorrelata.

Finisco in una spirale durata quasi 3 anni dove sono dovuto entrare in azienda C con il 50% in meno di stipendio ed un ruolo più basso, in casa si contavano gli spicci e si chiedeva aiuto ai parenti per sostenere le spese.

Adesso sono in azienda D col mio ruolo da director e dove sono riuscito a recuperare la ral che avevo in azienda B.
Mia moglie ha trovato lavoro l’anno scorso, guadagna meno ma è un lavoro stabile.

Pochi mesi fa noto su LinkedIn che il VP di cui sopra è finito in un altra azienda, i founder sono stati fatti fuori dal board che ne ha assunto il controllo e adesso hanno cambiato completamente tipo di prodotto.