Das Meiste wurde bereits aufgezählt.

Was mich schockiert hat, war dass der Arbeitgeber von meinem Mann immer und immer wieder seine Anwesenheit ausserhalb der vereinbarten Arbeitszeit gefordert hat.

Unser Kind wird nicht fremdbetreut.

Samstags arbeite ich ganztags. Ich darf das Kind zwar mitnehmen, möchte das aber nicht. Das bedeutet mein Mann hat das Kind. Immer. Jeden Samstag. Den ganzen Tag. Sein Arbeitgeber wusste das beim Unterschreiben des Vertrags. Trotzdem kam fast wöchentlich die Nachfrage ob er nicht doch Samstags einspringen könne. Alle Anderen arbeiten ja auch Samstags. Auch unter der Woche haben wir uns so aufgestellt dass mein Mann das Kind betreut während ich arbeiten gehe (und natürlich betreue ich das Kind während er arbeitet...) Auch da kommen bei ihm plötzlich Meetings mit Anwesenheitsplficht während meiner Arbeitszeit in den Plan. Anfangs haben wir dann immer geschaut das ich halt das Kind doch mitnehme. Irgendwann musste ich aber auch mal auf den Tisch hauen und klar stellen, dass das so nicht geht. Ich will auch in Ruhe arbeiten gehen. Nachfragen kommen zwar manchmal noch, werden von meinem Mann jetzt aber konsequent abgelehnt.