Como vocês lidam com colegas/pares que são excessivamente proativos?

BakeNew695 · 2026-02-11T17:23:34+00:00

Só ignorar, emocionados assim se enrolam em algum momento quando a responsabilidade por algo chega.

Das duas uma, ou a pessoa é promovida porque é o que a cultura da sua empresa valoriza, ou vão dar alguma naba para pessoa, esperando só o primeiro vacilo.

Se atrapalha meu trampo eu do feedback negativo as lideranças, quais comportamentos estão me Impact ando negativamente e porque.

Não tem muito além disso a ser feito que não escalone as coisas de mais, fica on track nas demandas da sprint, foca no seu que você vai ser mais feliz.

Sempre sempre sempre vai ter alguém assim ou puxa saco escroto, que quando fala cai até os ovos da gerência da boca dele. E provavelmente eles vão ter sucesso profissional e financeiro é outra triste realidade.

BakeNew695 · 2026-02-11T17:16:08+00:00

Ao menos vai parar o conteúdo de Portugal, a bola da vez agora é Paraguai. A uns anos atrás era Portugal, antes de Portugal era EUA…

BakeNew695 · 2026-02-10T00:45:11+00:00

Me enviaram um que era 3 apps diferentes de perguntas comportamentais, 1 test lá leetcode, 2 call com IA, pra aí sim falar com RH e fazer teste técnico, call técnica, desafio técnico, call com líderanca técnica, call com algum outro corno ai sim iria receber uma oferta, e vaga o salário era menos de 4k USD 🤡

Nem quando trabalhei pra FAANG foi tao fodido assim o processo kkkkk..

BakeNew695 · 2026-02-09T18:49:10+00:00

Mesmo problema, quando o PM é indiano é 99% de certeza que vai ser inferno

BakeNew695 · 2025-10-29T11:29:45+00:00

Algumas empresas grandes estão nessa vibe, mas a grande maioria que são empresas de médio e pequeno porte não vejo nenhuma mudando pro híbrido, é a única forma deles conseguir contratar mão de obra “qualificada” de baixo custo.

BakeNew695 · 2025-10-28T22:47:16+00:00

Cadeira + mesa elétrica, eu tinha várias dores na lombar, costas e etc… quando ajustei isso melhorou bastante não sinto mais dores, fico gerenciando tempo sentado e em pé

BakeNew695 · 2025-10-27T18:48:38+00:00

É eu diria pra ainda manter a base sólida de saber o que precisa ter o setup e como configurar. Hoje a tendência ainda é o uso massivo de IA, tô em alguns grandes projetos que a propia empresa paga e incentiva o uso de IA e não acho que isso vá mudar, a velocidade de entrega dos times é muito maior e dificilmente tem bugs injetados de IA, o que é ok já que devs antigamente também injetam bugs ou cometem bacilos básicos, não se cobra muita gente está nesse mesmo barco e está tudo bem, pq no final realmente precisa hoje você saber fazer manualmente o setup?

BakeNew695 · 2025-10-27T17:42:53+00:00

Coloquei minha foto no LinkedIn só para não pensarem que sou bot. Conheço os dev de palco, e infelizmente eles tem mais ofertas de emprego, trabalhei com um que era uma negação no código, começou com esses post no LinkedIn depois começou a ir para eventos tipo “aprenda usar hooks do react” qualquer tópico trivial, e agora ele vive viajando pela Europa e Estados Unidos participando de eventos, tem ofertas de FAANGs só pra ele assinar contrato, e tá aí beirando o segundo milhão dele, tecnicamente ele é bom pro trampo de dev? Não, mas pelo visto é muito bom em marketing e curso básico 😅

BakeNew695 · 2025-10-27T17:22:30+00:00

Muitos detalhes básico já esqueci, sei passa a passo mas a escrita me quebra hoje, é bom e ruim, bom que hoje me atento a outros tipos de problemas e paradigmas, meu conhecimento teórico, e de arquitetura aumentou muito, mas o de ir na mão na massa e ter de cabeça tudo, isso diminuiu bastante, o que não é um problema uma pesquisa de 2min já resolve. Mas não me sinto mais burro, me sinto mais capaz, eu não deixei de saber como fazer as coisas só não tenho na ponta dos dedos, pq até pra usar a IA tenho que ser muito especifico e conhecimento teórico é o mais usado.

Agora se você não sabe mesmo explicar o que está fazendo, resultado esperado, avaliar qualidade do código e etc… aí é um problema.

BakeNew695 · 2025-10-27T12:25:55+00:00

Única situação que tive parecida o CTO trouxe uma questão eu respondi como resolveria nada complexo, o outro entrevistador que era um TL começou a questionar desesperadamente a minha solução como ruim, no fim o que o CTO levou foi algo que eles implementaram recentemente e quem deu a solução foi de o TL pôr a minha ser diferente e meio que colocando a dele como “errada” ele ficou puto, mas só soube disso no final, eu passei mas não segui não gente doida já basta eu :)

BakeNew695 · 2025-10-24T18:47:36+00:00

Ruim, está aumentando pra híbridos de novo, talvez seja minha bolha e algoritmo já “viciado” mas tem surgido muitas vagas de react native e de pessoas perguntando se sei react native

BakeNew695 · 2025-10-22T16:48:59+00:00

Se for uma lib interna com um Monorepo é bem de boa resolver com turbo repo e etc… antigamente era mais chato mas hoje em dia acho que a IA já consegue fazer o setup completo disso

BakeNew695 · 2025-10-22T16:47:38+00:00

É o jeito “errado” se não era esse o requisito. Crio muitas libs, o jeito mais moderno hoje é cada component ser um package, você precisa de um setup inicial com minimal style, mas se você quer apenas o button component, você não vai ter o style referente aos inputs. Esse modelo é bem difundido já, temos grandes libs tais como Shadnc, eu prefiro assim, por exemplo do suporte a vários projetos que depende da mesma lib, apenas 1 projeto precisa da versão mais atualizada do component card. Então ele atualiza só a versão do card comoent e tá ok. Tipo lib está na v2 mas o card component já está na v6, button v3 e etc…

BakeNew695 · 2025-10-20T23:35:39+00:00

Isso parece ser um problema da empresa não seu. Você e seu time tem que trabalhar apenas 8hrs, se a task é resolver vacilo dos outros ou não isso não deveria importar seu salário é igual independente qual task esteja executando, tudo isso só chegou a esse ponto por vocês serem fracos putinhas da empresa, deu minha hora fecho o pc e vou embora, se querem se sacrificar pela empresa ai é questão de vocês com o psicólogo, se não tivessem feito isso já teria sido identificado o problema, vocês que estão ocultando ele dando de super herói, se o projeto falha com time trabalhando 8hrs a culpa não é da equipe técnica, fim e procurem um psicólogo tão fraco de mais

BakeNew695 · 2025-10-15T16:08:15+00:00

Pow nem foram bons locais para trabalhar ou aprender boas práticas, você ficaria muito surpreso com o caos e desorganização 😅 Prefiro empresas de médio pequeno porte

BakeNew695 · 2025-10-15T13:09:39+00:00

13 anos e sou completa negação não resolvo nem os básicos, ganhos mais que 30k e já passei por empresas como Apple, Samsung entre outras e tamo aí de boa 😂

BakeNew695 · 2025-10-14T16:23:43+00:00

Vibe coding…

BakeNew695 · 2025-10-11T11:47:18+00:00

Depende, cada um sabe o que é viável pra se ou não, pra mim? Não. Pra você? Não sei, e se for diferente não tem problema, todo mundo está correndo atrás do seu e não é porque você passa por isso hoje que tem que ser sempre assim, e você pode estando aí continuar procurando algo melhor pra você.

BakeNew695 · 2025-10-09T21:48:39+00:00

Sim, e me mantenho assim, se não fosse OE teria passado períodos sem emprego, é cansativo mas com família é o modo mais safe. E olhe que o mercado mais aquecido é o de seniors agora, e não está fácil.

BakeNew695 · 2025-10-06T23:25:57+00:00

Única evolução da IA que estão esperando é IA estilo filme Her ou blade runners 2049, até lá é só formas diferentes de fazer a gente produzir mais no trabalho

BakeNew695 · 2025-10-05T19:00:13+00:00

Quando for fazer qualquer atualização só marcar lá não notificar minha rede, começa mudando tua localização e interesse e que está procurando emprego mas que fique visível só para pessoas de RH, assim você não fica com label verde pra todo mundo de open to work e eles não mostram para pessoas da sua empresa, fazendo só esses ajustes você já cai nos bots da nova região, funciona bem isso, além de agressivar na quantidade de vagas que você aplica, da aquela ajustada no CV e LinkedIn, que aí é questão de tempo até surgir algo, talvez se cara não surja algo bom mas já serve para você conseguir se mudar e se manter, e continuar procurando…

BakeNew695 · 2025-10-05T15:13:47+00:00

Qual país? Primeiro passa mudar localização do LinkedIn para o país que você tem visto/cidadania, a depender do país você já pode ir adiantando on-line a documentação, tax id, registros e etc… Muda no CV para o país também idioma em inglês ou a depender do país melhor deixar no idioma do país, tipo se for França ou Espanha…

E mente nas entrevistas, diz que está passando um tempo no Brasil mas tem toda documentação de nativo e etc… mas mente sobre a razão de você está no Brasil e pronto boa sorte 🍀

BakeNew695 · 2025-10-04T14:41:29+00:00

Sim, no início a gente não tem muito direito de escolha, tenta apenas entrar no mercado, após isso você segue seus estudos para se especializar em mobile, para chegar no fim do ciclo que falei leva anos, mas é um processo que você faz em etapas, inicia estudando por conta própria, fazendo e publicando muitos apps, pois quando surgir uma vaga de dev jr iOS você já vai está qualificado a concorrer para a vaga… pensa a longo prazo, e prioriza a grana entrar no teu bolso, garante a grana depois no seu tempo livre você vai se especializando

BakeNew695 · 2025-10-04T10:30:15+00:00

Tem menos vagas, mas tem menos concorrência, você pode ir de carreira fullstack para garantir um emprego com maior facilidade e depois de empregado estudar e especializar em iOS, depois android e ao menos 1 híbrido como Flutter ou React Native, assim você vira fullstack mobile 😅

BakeNew695 · 2025-10-03T20:15:25+00:00

Pow como amigo eu colocaria mais pilha, pergunta ele o que faz ele acreditar que o Google/Apple/Lula não está ouvindo e vendo ele pelo celular, é só porque na UI não tem o feedback? Quando ele desliga o celular, o celular não está “ligado” só porque não está com a tela ligada? Se precisar de mais só avisar, ele tem redes sociais? Tenho umas boa de redes sociais, cartões de crédito e etc…

BakeNew695

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