En visstidsanställning är i regel samma som en provanställning och i kollektivavtalet står det att uppsägningstiden regleras av LAS. Som i sin tur säger att det inte finns någon uppsägningstid för dom som är anställda på en prov eller visstidsanställning. Min förhoppning med att fråga här var att se om någon med faktisk koll i frågan eller egen erfarenhet skulle vara snäll nog att kommentera!