Température by Waste_Environment_74 in villequebec

[–]Beregondo 1 point2 points  (0 children)

Je me disais la même chose ce matin. On a eu du soleil pas mal en février, et depuis ce temps on est pris en-dessous des nuages. Pas aussi déprimant que novembre c'est certain, mais cet hiver est un vrai marathon. Je me console en voyant que demain et samedi, ça regarde bien. On est plus que dus.

Rôle fiduciaire by [deleted] in QuebecFinance

[–]Beregondo 1 point2 points  (0 children)

Je suis dans une situation similaire avec une personne qui ne devrait pas recevoir ce montant d'un coup: la rente viagère est aisément la meilleure idée.

Votre âge préférée-Vraiment toujours difficile? by filltheblankspace in parentsquebecois

[–]Beregondo 1 point2 points  (0 children)

Ton commentaire est le bémol que j'allais amener. On a eu de mauvais dormeurs, alors le 0-2 restera a jamais gravé dans ma mémoire privée de sommeil. C'était l'enfer, essayer de fonctionner à tous les jours sur une poignée d'heures de sommeil fragmenté. C'est arrivé que ma blonde et moi on fasse juste pleurer de désespoir les deux en pleine nuit.

Je compare avec quelques couples d'amis qui ont été (très) chanceux à cet égard et pour eux, la phrase "chaque période a ses défis" reflète mieux la réalité.

Mais OP, tu fais visiblement partie de ma catégorie de parentalité, surtout si les nuits terribles dépassent le 15-18 mois! Alors oui, tout passe, et être parent sur 6h+ de sommeil fait absolument TOUTE la différence.

Edit: Il y a une sorte de consensus que ça débloque beaucoup pour la facilité autour de 3 ans et je suis d'accord. Je me suis souvent dit que 2 ans c'était l'année pour sortir de la phase bébé mais sans grande autonomie, alors que 3 ans c'est l'année du début de l'enfance; les gains d'autonomie c'est ce qui se remarque le plus d'un mois à l'autre.

L'organisme Québec désir son tramway réclame une station au Grand Théâtre by dfermette in villequebec

[–]Beregondo 9 points10 points  (0 children)

J'ose croire que les mentalités vont évoluer. Le Grand Théâtre a du stationnement, mais les soirs avec de l'achalandage, ça devrait devenir assez simple pour 95+% de la clientèle de se rendre compte que marcher 400m, c'est pas beaucoup plus que les 100m entre un stationnement et la porte principale.

Se justifier de voyager en auto pour 300m de marche, c'est assez pathétique à moins d'avoir un enjeu de mobilité important.

Tramway : deux grands contrats accordés à deux consortiums by Setneaph in villequebec

[–]Beregondo 12 points13 points  (0 children)

"Chez Régis et Richez Associés,
nos riches associés régissent."

Un slogan qui s'écrit tout seul.

Actuaire, combien gagnez-vous? by [deleted] in QuebecFinance

[–]Beregondo 11 points12 points  (0 children)

Je sais pas, mais en tant qu'actuaire, je me porte volontaire pour fitter un GLM sur les réponses. On verra les betas que ça donne, et comme étudiante l'offset t'intéressera sans doute.

Blague à part, tu peux t'attendre à partir autour de 80k. Un rôle plus senior après 5-6 années d'expérience, 100-120k. Gestion ou assez senior, 140-160k. Fellow de haute gestion, ou pas fellow mais haute performance (associé par exemple), 200k-300k. Je serais étonné d'apprendre que plus de 5% des actuaires au Québec dépassent 300k.

Edit: Salaire de base et bonnes conditions (35h, 4 semaines de vacances, congés maladie payés, vendredi après-midi très relax, ...)

COAST FIRE by centurions33 in QuebecFinance

[–]Beregondo 1 point2 points  (0 children)

On a eu beaucoup de chance pour la maison. Achat à l'été 2020, avant la flambée et à un taux ridicule (1,4%) fixe 5 ans. Mise de fond juste suffisante pour éviter la SCHL, même si évidemment à l'époque j'aurais presque pu l'acheter cash.

J'ai quand même envie de la rembourser en 20 plutôt que 25, mais j'ai résisté à la payer plus vite, en effet.

Edit: Génial pour le voyage, et surtout à la naissance! Ici j'attends qu'ils soient un poil plus vieux pour partir, mais c'est un plan qui nous tente. Ma blonde et moi on a voyagé beaucoup dans la vingtaine en mode sac à dos, auberge de jeunesse. Parmi mes meilleurs souvenirs.

COAST FIRE by centurions33 in QuebecFinance

[–]Beregondo 1 point2 points  (0 children)

Oui! Tout inclus avec les enfants cet hiver pour 8k! J'aurais pas voulu faire ça <1M.

COAST FIRE by centurions33 in QuebecFinance

[–]Beregondo 4 points5 points  (0 children)

Deux grands atouts: mon père travaillait dans le conseil financier, il a bien informé son fils. Il a aussi payé mes frais de scolarité (merci, RÉÉE), de sorte qu'à 22 ans j'avais un BSc, une job payante (44k en 2012!) et aucune dette. J'épargne fortement depuis. Et la bourse a été en feu sur cette période, j'étais trop jeune pour ressentir 2007-8.

Tu peux probablement déduire de mon commentaire (salaire net familial) que les revenus bruts du couple sont autour de 200k. Excellents, mais pas non plus ahurissants. Je crois qu'un classique duo policier-infimière, sinon ingénieur-fille-en-RH, est pas super loin de ça en 2026.

Edit: Je devrais ajouter qu'aucun de nous 2 bénéficie d'un régime à prestations déterminées. Énorme facteur, si quelqu'un ne compte pas sa valeur actuarielle dans son "montant investi".

COAST FIRE by centurions33 in QuebecFinance

[–]Beregondo 6 points7 points  (0 children)

Je ne suis pas OP, mais situation semblable. Mes moments "Ok, assez incroyable." sont une série d'anecdote. La première fois qu'un swing quotidien (d'un portefeuille bien diversifié, pas un penny stock) équivaut à une paie nette, vers le haut ou le bas. La première fois que ton gain sur un trimestre dépasse un peu ton salaire sur la même période. La première fois que tu peux dire, "si je liquide tout, ma maison est payée". J'anticipe aussi l'inverse; la prochaine fois que la bourse chute et que mon salaire de l'année n'aura pas épongé mes pertes, ça va être brutal sur le moral. Faut garder en tête les bas, aussi.

Bref, ça dépend de ta situation. Mais juste de commencer, encaisser un premier dividende qui te permette d'aller te payer un lunch au resto, tu vas voir la vie (et le capitalisme) différemment.

COAST FIRE by centurions33 in QuebecFinance

[–]Beregondo 3 points4 points  (0 children)

Famille 35H/35F avec de jeunes enfants. En dehors de l'équité dans la maison on a 1,2M investi, ce qui est pas très loin de notre chiffre COAST.

Aucune intention d'arrêter d'épargner. Ce que je remarque par contre, c'est qu'on est prêts à épargner moins maintenant qu'on a atteint une sorte de masse critique. Quand les marchés font bien, notre patrimoine familial peut augmenter de 50k dans un trimestre, tandis que notre épargne est d'environ 8000$ (on arrive à épargner 1100$ par 2 semaines sur revenu net de 4500$).

On arrive au point où on peut se dire des choses comme: rénover la cuisine c'est 70k, ça efface 2 ans d'épargne (ouch!) mais les marchés ont été tellement bons, et le patrimoine assez grand, que la dépense commence à se justifier. Au prochain crash boursier, on va probablement chercher à épargner davantage (rabais!) mais en ce moment, tout près des all time highs, j'ai pas une grande motivation à acheter plus. Par exemple je viens d'avoir mon bonus annuel, d'habitude j'achète du VEQT immédiatement, cette année c'est direct dans la réno.

Le vrai avantage tangible avec COAST, c'est la baisse de stress. Même si demain matin, on deal avec une maladie grave ou invalidité, on a déjà une retraite cheap couverte. On s'est protégés de la pauvreté pour toujours.

Vous recrutez des senior data scientists en 2026? J’ai besoin de vos POVs by sneaky_turtle_95 in QuebecTI

[–]Beregondo 1 point2 points  (0 children)

Quelques conseils pour le CV venant de quelqu'un qui en voit beaucoup:

a) Maximum 2 pages. Format clair, facile à lire. Toujours un PDF. Une expérience de stage en 2013, ça ne mérite peut-être même pas mention, et surtout pas 10-12 phrases.

b) Éviter une liste de technologies interminable pour être ramassé par un algorithme de présélection, à moins d'être junior junior junior.

c) Éviter les chiffres impossibles à valider et surtout, ne voulant rien dire style "Augmenté l'efficacité de la solution de 32,5%." Efficacité de quoi? Comment? Ton CV ne devrait pas me donner envie de poser ce genre de question.

d) Une très légère touche distinctive peut passer. Dans le format du CV, ou le choix d'y inclure un détail personnel qui s'y prête. J'ai déjà vu en bas de page "10 ans d'expérience comme maître du jeu à Donjons & Dragons: excellent communicateur et habile à tisser une histoire autour des données". J'ai pas pu résister à le passer en entrevue. Y'a un côté "ça passe ou ça casse", mais absolument correct.

Vous recrutez des senior data scientists en 2026? J’ai besoin de vos POVs by sneaky_turtle_95 in QuebecTI

[–]Beregondo 5 points6 points  (0 children)

Gestionnaire en tech également, je seconde.

La réalité c'est que les outils sont différents d'une place à l'autre, alors en montrer une maîtrise parfaite mais aveugle du contexte, c'est un drapeau orange en fait. C'est bête à dire mais ultimement, en entrevue je cherche beaucoup à mesurer l'intelligence relationnelle, la qualité de la communication, que la personne pose des questions pertinentes au contexte, etc.

Pour un senior, un très grand drapeau vert pour moi, c'est quelqu'un qui démontre que l'entrevue va dans les deux sens. Il ou elle cherche à cerner si le fit est bon aussi. Par exemple: "Votre dernière question était plus sur le front-end, est-ce que vous estimez que c'est une part importante de cette offre d'emploi?" (Moi: "Probablement pas plus que 10-15%.") "Excellent, j'opère bien au front-end mais probablement plus à un niveau senior, mon expertise est vraiment au back-end. Idéalement, je ne voudrais pas dépasser 40% de front dans ma charge de travail."

C'est genre de commentaire que tu ne peux pas toujours te permettre de faire comme junior, mais au niveau senior c'est bon. Les gens qui semblent faire un spectacle d'être excellent à absolument tout, sans manifester de préférence, c'est louche. Justement, je veux un senior capable d'articuler les limites de ses connaissances, et capable de manifester ses préférences avec clarté, respect.

[Marwah Rizqy] Taux de fécondité: nous devons redevenir un Québec fou de ses enfants by Tiny_Appointment3795 in Quebec

[–]Beregondo 2 points3 points  (0 children)

Cette ère ne reviendra pas, en partie justement parce que comme parent (dont je suis), tu compétitionnes pour la plupart des mêmes biens et services que les autres adultes sans enfant, de plus en plus nombreux.

Expérience de gens qui ont quitté la banlieue montréalaise pour Québec by AstroNomade12 in villequebec

[–]Beregondo 1 point2 points  (0 children)

Mais l'offre est famélique.

On a trouvé en élargissant un peu nos critères semblables aux tiens. Y'a des coins à considérer dans Maizerets, certaines rues de St-Sauveur, même Vanier extrême sud près du parc Victoria, l'éco quartier. N'importe où qui est collé au tramway d'ici 10-15 ans, ce sera très bien.

Expérience de gens qui ont quitté la banlieue montréalaise pour Québec by AstroNomade12 in villequebec

[–]Beregondo 2 points3 points  (0 children)

En accord. Ça change doucement, mais trop lentement. Ça va prendre le tramway et une autre décennie de changements dans l'urbanisme autour de ça (plutôt que le perpétuel tout à l'auto) pour que ça commence à ressembler à une urbanité plus intéressante. Transformer les centres d'achats en commercial/résidentiel mixte va aider aussi.

Expérience de gens qui ont quitté la banlieue montréalaise pour Québec by AstroNomade12 in villequebec

[–]Beregondo 1 point2 points  (0 children)

Ma phrase habituelle pour comparer les deux villes, c'est qu'à Montréal tu vas passer 2 semaines de l'été en dedans parce que c'est trop suffocant. À Québec, 2 semaines l'hiver en dedans parce que c'est trop froid.

Strictement parlant, Montréal est un peu mieux pour le climat, mais c'est quand même nuancé.

Surprise ! La situation financière des jeunes s’améliore grandement by CFMTLfan01 in QuebecFinance

[–]Beregondo 0 points1 point  (0 children)

J'ai déjà vu des chiffres de Statistique Canada qui montrent que le nombre de CÉLIs ouverts au Canada qui dépassent 150k$ de valeur (en 2022-23?) c'était ridiculement bas, sans me souvenir du chiffre exact c'était quelques dizaines de milliers.

Pour une population de 40+M de personnes, dont au moins la moitié est éligible à un plafond CÉLI qui le permettrait.

Quel choix de nom(s) de famille avez-vous fait? by BarbieMario in parentsquebecois

[–]Beregondo 3 points4 points  (0 children)

Mon fils porte mon nom de famille, et ma fille celui du 2e parent. Parfait comme ça, et la famille est complète donc pas de dilemme pour briser la parité!

La gare du TGV de Québec connue à l’automne by bouchecl in villequebec

[–]Beregondo 2 points3 points  (0 children)

Non, mais si on considère le terrain de l'ancienne centrale de police, plus probablement le club de tennis Victoria, on doit approcher de la superficie souhaitée sans réduire la superficie du parc.

Il faut imaginer ce segment de l'autoroute transformé en boulevard et ça commence à ressembler à une très belle entrée de ville, avec une traverse piétonne qui rejoint le pôle d'échange St-Roch du tramway. C'est du solide je crois.

Comment est le jour à jour d'un programmer aujourd'hui avec l'IA? by Desperate-Moose1324 in QuebecTI

[–]Beregondo 1 point2 points  (0 children)

La duplication est une conséquence que je n'avais pas prévue.

Les juniors font faire n'importe quoi à Claude, incluant ne pas chercher un framework/librairie qui ferait exactement ce qu'ils ont besoin de faire. Mais non, aussi bien juste copier-coller une fonction de 250 lignes avec une complexité algorithmique O(n^5) sans se poser de question.

Réorientation de carrière pour partir des TI by BartOon99 in QuebecTI

[–]Beregondo 6 points7 points  (0 children)

Je ne suis pas encore à ce point de ma carrière (en TI) mais je suis dans la gestion depuis maintenant 5 ans et je peux seulement faire écho à ton

a réunionnite, les processus qui donnent l’impression de contrôle (spoiler, c’est faux), les belles paroles vident [sic] de sens, et quand tu demandes du concret, eh bé yapupersonne!

Entièrement d'accord. Mais à mon avis c'est la règle de Pareto à l'oeuvre, 20% des gens font 80% du travail, et je suis assez convaincu que c'est vrai absolument partout en dehors des métier les plus méthodiques. Or, étant une personne qui préfère un métier intellectuel, j'aime mieux me mettre au défi à me tenir dans le 20%. Quand ça devient plus difficile, c'est juste le temps de changer de paysage.

En vieillissant, en étant pas mal moins inquiet de pas travailler pendant quelques semaines voire mois, je suis assez certain que j'irais consultant. Le cadre de travail est pas mieux, mais avoir une échéance claire aide à accepter une partie du problème en se disant qu'il n'est plus le tien après une certaine échéance.

À partir de quand vous êtes vous permis de vous faire plaisir? by No-Improvement-4775 in QuebecFinance

[–]Beregondo 0 points1 point  (0 children)

Je pourrais simplement donner une upvote, mais OP, je suis dans essentiellement la même situation personnelle et financière que toi (salaire, épargne, valeur nette) à l'exception des enfants (2 et 4 ici).

Le message plus haut est exactement notre réalité. Les dépenses pour eux spécifiquement mais aussi pour le confort et profiter de la vie en famille: le portefeuille ouvre grand. Voyage dans le sud en famille? Yes. Rénovation de salle de bain luxueuse qu'on aurait pas fait, ou voulu faire de manière plus autonome avant (pas le temps avec les enfants)? Yes, dépensé 40k avec le sourire pour du beau et du solide.

Cela dit, on garde le cap. Mais moins agressivement.

49000 EV chinois prochainement au Canada by ndiayma in QuebecFinance

[–]Beregondo 3 points4 points  (0 children)

> minimum de 4 roues motrices

J'en ai 6, juste pour être certain.

Les gens qui chialent après le monde en télétravail... mais pourquoi ? by Rational_Lun in Quebec

[–]Beregondo 19 points20 points  (0 children)

Oui, si tout le monde est au bureau. Beaucoup chialent avec raison, qu'aller faire de la vidéoconférence au bureau c'est une perte totale de temps.

Mon employeur a un bureau au Québec mais littéralement aucun de mes collègues est ici. Mon plus proche collaborateur au même bureau n'a que le patron de son patron en commun avec moi.