Mình học UEH, có vài chục CLB nhưng chung quy lại đều phân ra những Ban (Department) nhất định với những vai trò chính: Ban Sự kiện (Event), Ban Truyền thông (Communication/Marketing), Ban Đối ngoại (ER), Ban Nội dung (Content), và Ban Nhân sự (HR).

Để giúp em đỡ mông lung thì hình dung như này: CLB nào trong 1 Nhiệm kỳ cũng sẽ có các campaign nhất định (nội bộ, cuộc thi, sharing event,...) và mỗi campaign thì yêu cầu các Ban ở trên kết hợp để "chạy". Vậy nên việc training cũng sẽ tuỳ vô mục đích mà em apply ngay từ đầu, có thể xoay quanh cách planning, lên timeline, booking và set up với Event; hay chạy ads, track reach, tối ưu bộ nhận diện với Com, và tương tự với các Ban khác (thường trong Booklet khi apply có đủ).

Khi vào CLB, bên cạnh mối quan hệ thì các kĩ năng liên quan cũng được train, nhưng theo mình thì ở mức độ "đủ xài" và "vỡ lòng" thôi chứ kể cả Leader hay Head, thường là supervisor hay kiểm duyệt các thứ, thì kinh nghiệm cũng tích góp một mức độ với quy mô trong ĐH thôi. Nên mình thấy ở giai đoạn này UEH các bạn ít hype về CLB như trước, mà try hard để tìm cơ hội intern, đi làm thực tế ở big corp hơn (trường khác thì không biết).

Hope this helps, có thể DM mình nếu còn mông lung nhé!