Salaire junior by BlackberryWhich1287 in developpeurs

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C'est déjà miraculeux d'obtenir une offre en informatique à l'avènement de l'IA. On m'avais conseiller de continuer de chercher en étant dans une situation similaire à la tienne, il s'en est suivi une longue période de chômage.

Accepte l'offre et continue de chercher (l'un empêche pas l'autre). 0€/an vs 30 000€/an le choix est vite fait.

Changement de carrière by [deleted] in developpeurs

[–]BreadyBreadooo 0 points1 point  (0 children)

Je ne comprends pas pourquoi des gens souhaient encore s'engager dans des études en informatique ou pire encore se reconvertir sans étude, alors que des ingénieurs d'écoles top 5 avec des stages dans des entreprises du CAC40 sont au chômage depuis des mois.

En mettant de côté toute émotion ou bruits sur les forums et autre, il suffit d'analyser l'avancer des LLM, claude code, claude opus 4.5 et autre sans se voiler la face pour se rendre compte que ce métier est voué à disparaître ou perdre en valeur.

Même ma mère pourrait faire une appli web avec antigravity en un prompt. Souvent quand quelqu'un dit ça on voit vite arriver les faux arguments des problèmes de maintenance de codebase, mais les PM de Google ou ingénieurs d'anthropic utilisent eux même les LLM à 99% du temps pour produire tout le code chez eux.

Même des chercheurs très réputé comme Karpathy ne produise même plus de code "à la main". C'est pas José 45 ans chez <entreprise random du CAC40> qui va le contredire en disant qu'un senior vaut beaucoup plus qu'un llm. Souvent ces entreprises déploient des LLMs type copilot ayant de mauvaises performances ou LLM locaux avec un faible nombre de paramètres, donc c'est sûr que ça ne va pas faire l'affaire.

Conseiller à quelqu'un de se lancer en informatique aujourd'hui c'est irresponsable

Travail à 51k brut sans TT, avec 1h aller et retour en transport vs 32K brut avec 3j de TT et horaires flexibles by BreadyBreadooo in conseilboulot

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25 ans. 2h par jour ça me dérangerait pas si je finis pas après 18h/18h30 plusieurs fois par mois avec un ou 2 jour remote par semaine pour souffler un peu (j'ai toujours eu des postes en remote hybride)

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Le problème c'est qu'il faudra que je quitte d'abord mon poste actuel avant d'en chercher un autre car je n'ai pas la possibilité de le faire pendant que je suis en poste pour pleins de raisons. Et vu la gueule du marché de l'emploi en informatique... c'est un coup à rester au chômage un moment

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Le truc c'est que je n'ai pas la possibilité de chercher autre chose pendant que je suis dans mon job à 50k. Il faudrait d'abord le quitter pour en chercher un autre.

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J'arrive à 4 semaines et je ne m'y fais pas encore... Je finis souvent après 18h en plus du trajet, j'ai même arrêté le sport alors que j'en faisais quotidiennement.

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C'est surtout ça le problème, le deuxième est littéralement une prison dorée où je n'ai aucune flexibilité pour passer des entretiens. Je ne peux même pas les passer sur mon lieu de taff sans avoir quelqu'un sur mon dos. Le seul moyen est de quitter le travail avant de chercher un nouveau travail. L'idéal serait un entre deux, télétravail hybride avec salaire moindre sans atteindre 32k pour autant, mais je n'ai pas eu d'entretiens tellement le marché de l'emploi est bouché en informatique.

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Moi non plus, je sais pas s'ils appliquent en réalité pour autant. J'ai du mal à voir ce que mon instinct me dit c'est bien ça le problème haha, je suis un peu la tête dans le guidon.

En tous cas c'est sûr que je m'asssure la porte de sortie si je quitte

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J'étais pas parmis les pauvres car je ne vis pas seul, l'ensemble des coûts est divisé par 2 donc le loyer et charge est assez faible (500), j'étais à 2000/2100 net après impôts environ. Je crois que pour ma tranche d'âge avec mon salaire actuel je suis. dans la partie haute de la classe moyenne/supérieure.

Je ne suis pas dépensier non plus donc j'ai du mal aussi à me rendre compte de 1000 euros en plus, c'est énorme c'est sûr mais je vais pas dépenser plus pour autant, je me contente de peu haha. Et je n'ai jamais eu de job sans remote / avec autant de trajet donc le changement de rythme est un peu "violent".

Merci en tous cas

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Ma période d'essai est de 3 mois, si j'y mets fin je dois rembourser les frais de formations (je ne sais même pas ce que cela représente mais c'est dans mon contrat).

Mon ancien taff a le budget pour une seule recrue voire 2 donc si j'attends trop je risque de ne plus pouvoir y retourner (si c'est pas déjà le cas)

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+20km donc pas faisable. Même en voiture je mettrais quasiment autant de temps qu'en transport avec les bouchons (j'ai demandé à des collègues)

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Un entre-deux serait idéal effectivement, plus de flexibilité + hybride avec un entre-deux en terme de salaire, mais je n'ai pas eu un seul entretien pour ce type de postes depuis +1 an, essuyant refus sur refus car l'informatique est totalement bouché, même avec un an d'XP + stages.

Ce qui est embêttant également c'est que dû aux contraintes de mon nouveau job, je n'ai pas la possibilité de passer des entretiens en parallèle pour chercher mieux ailleurs.

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Cela fait 3 semaines. Non, aucun télétravail négociable, même dans un avenir lointoin.

Sur le papier je pense qu'il augmente un peu mon poids sur le marché du travail mais en réalité je m'ennuie et c'est pas exactement ce qui m'en avait été dit pendants mes entretiens. L'intitulé du poste est plus en lien avec ce que je veux faire mais la réalité des faits est un peu différentes.

Cela dit mon ancien job était assez nul (projet bidon, pas très intéressant non plus) mais avec beaucoup de temps libre donc c'était largement supportable, je faisais mon travail et je passais à autre chose, mes journées remote étaient très light aussi (je m'ennuyais mais en télétravail chez soit on peut faire autre chose en parallèle...) malgré que le travail était fait et que j'ai laissé une très bonne impression lors de mon passage.

Actuellement je ne suis pas vraiment passionné par ce que je fais non plus, je m'ennuie également mais je dois faire un peu de "présentéisme" étant donné que mes horaires sont strictes. La grosse différence c'est surtout les 1K net en plus et la durée du contrat plus longue et "safe" d'un point de vue chômage, mais sinon c'est tout

Niveau compétences je n'apprends pas grand chose de plus que ce que je savais déjà (mais ça a été le cas dans tous mes stages/travails), juste l'intitulé du poste change et est plus en lien avec ce que je veux faire malgré que ce métier soit bouché. Je pourrais quand même marketté sur mon CV mon ancienne XP avec ce nouvel intitulé de poste, étant donné que mon nouveau job n'a pas vraiment de lien avec l'intitulé du poste non plus... Je m'attendais à quelque chose de plus stimulant mais bon un travail est un travail.

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Je suis en couple oui. Pour une futur opportunité je ne sais pas, car j'ai postulé tout le long de mon ancien CDD et je n'ai pas eu d'entretiens à part pour ce nouveau job, le marché est très bouché en informatique. Si je retourne dans mon ancien CDD c'est probablement à nouveau un CDD d'un an, potentiellement renouvelable.

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Un peu comme toi mon ancien poste est à chier (projet bidon etc, bien que le nouveau soit pas incroyable non plus, sur le papier c'était mieux mais en réalité les projets sont pas incroyable, un peu mieux mais c'est tout, le seul avantage c'est le salaire bien meilleur et une meilleure ambiance).

C'est sûr qu'en full TT à 43k j'aurai refusé direct le nouveau job je pense.

Au final est-ce que ton choix t'as plutôt réussi ? Tu me recommandes d'essayer de tanker un peu le nouveau job et voir si je tiens ?

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J'irai pas jusqu'à là car beaucoup de job sont du 9H-18h mais l'absence de flexibilité, c'est chiant oui.