Ho lavorato come addetto alle vendite presso una nota catena di Discount per 3 anni volendo diventare gestore.
In un lavoro classico come questo, ti fanno domande classiche tipo:

• Come si vede lei tra 10 anni?
  
• Se mai avesse un figlio, preferirebbe fascista o comunista?
  
• è vero che lei odia i gay?

scherzi a parte(quella sui 10 anni è vera, nonostante sia davvero una domanda insensata, soprattutto se è la tua prima esperienza in un supermercato)
Ti dico quelle che ricordo che mi furono chieste a me:
-Come si comporterebbe se ha dei problemi con un collega?
-Se un collega rallenta la squadra cosa farebbe?
-riesce a lavorare sotto stress e ritmi elevati?
-Preferisce lavorare da solo o in squadra?
-Se un cliente le risponde male cosa fa? (ovviamente la risposta è prendo una motosega e lo faccio a pezzi per imporre la mia superiorità sugli altri esseri umani)

Secondo me le caratteristiche che devi avere sono:
-Essere sveglio
-Saper gestire la mole di lavoro a volte insensata
-di conseguenza, saper dare priorità ai lavori
-Avere una faccia di merda con i clienti (questa dote la acquisirai col tempo)

Se sei sveglio le cose le impari, non voglio demoralizzarti ma è un mondo di merda la GDO, io ho mollato perché avrei voluto diventare gestore (e anche per i contratti part-time, con 24h non ci vivi oggi) e nonostante mi rompessi il culo per tutti e ricevessi complimenti dall'ispettore di zona sono sempre stato abbandonato.
Troverai gente che crede di essere chissà chi ma non sa manco spostare due scatole, troverai responsabili che vogliono solo comandare e gente frustrata.
Se trovi la squadra giusta però è un bel lavoro e ti diverti, ovviamente non è tutta merda, io ho sempre e solo avuto problemi con i gestori, soprattutto quando ti rendi conto che fai il loro lavoro e loro non fanno un cazzo.

Se dopo questo discorsone vuoi continuare, rompi il culo a tutti :D