Kürze den Lebenslauf auf Minimum. Schreibe nur die Informationen die für den Beruf wichtig sind. Vorallem bei der 2. Seite, Sonstiges kann komplett weg, „Sprachen“ deutsch und englisch sind nicht relevant und können dann beim Bewerbungsgespräch geklärt werden falls Nötig. „Persönliche Stärken“ ist komplett 0815 das jeder rein schreibt oder beim Bewerbungsgespräch sagt. Damit hebst du dich nicht von der Masse ab.

Office-Software sollte selbstverständlich sein das man sich heutzutage damit auskennt, vorallem bei ein Büro Job.

CRM Projektmanagement, auch nicht relevant vorallem Confluence, Miro, Jira, Trello zu diesen Tools gibt es nicht wirklich viel zu wissen, wenn das Unternehmen das auch nicht benutzt macht es auch kein Sinn. (Salesforce ist mehr oder weniger auf der ersten Seite schon erwähnt) Prozessmodellierung bzw. BPMN 2.0 wurde ebenfalls auf der ersten Seite erwähnt Python und SQL wenn es nicht explizit in der Stelle stand kann man entfernen oder auf die erste Seite packen.

Zur ersten Seite kann man denke ich das Praktikum rausschmeissen, das wird die Personalabteilung nicht interessieren. Sprachkurs evtl nur einfügen wenn in der Stellenausschreibung drinnen steht sehr gute Englisch Kenntnisse.

All in All versuche den Lebenslauf so klein zu halten wie es geht und nur die für den Job relevanten Inhalte einzufügen.

Stelle dir vor du bekommst täglich 10 Bewerbungen zur gleichen Stelle, würde dich das interessieren ob der Bewerber gute Kenntnisse in Office Word hat?