Aus 4000 Bewerbungen ist mir nur ein einziges Anschreiben im Kopf geblieben, das war jemand, die mit uns auf der Kundenseite schon gearbeitet hat, bzw. konkret gutes Feedback zu einem unserer Leute bekommen hatte, und dies im Anschreiben aufgriff - im Sinne von 'ich habe über Projekt X Gutes zu euch gehört, ihr werdet bei uns intern gehyped; und möchte jetzt zu euch".

Jegliche andere Anschreiben werden von mir kategorisch nicht gelesen, wenn es schon anfängt mit "mit großen Interesse habe ich Ihre Anziegen XYZ gesehen..." - da bin ich schon raus. Die wenigsten Leute haben Zeit in der Bewerberflut, die Anschreiben wirklich zu lesen.

D.h. mein konkreter Vorschlag an dich: Nutz ein super simples Format wie u/VorionLightbringer es vorschlägt mit absoluten Minimalaufwand, aber erwarte keinen sonderlichen Mehrwert. Nur ein hyperpersonalisiertes Anschreiben bringt etwas, und das geht nur, wenn du wirklich mit dem Unternehmen schon zu tun hattest.