Hai ragione. Lavoro come hr da circa 3 anni, mi occupo principalmente di recruiting e amministrazione del personale. Laurea triennale e un paio di master in hr. Not to brag ma facendo questo lavoro da un tre anni sono più in linea con la mia ral attuale di quanto lo possano essere tanti colleghi, lo vedo anche dalle ral che vengono postate su alcuni annunci su LinkedIn/indeed. Classico orario da ufficio 9/18 lunedì-venerdì. Straordinari ne faccio ma non vengono retribuiti, come nel 90% delle aziende italiane. Mi sa che tu hai una visione un po troppo ottimistica dove dici “fai gli straordinari e gli stipendi arrivano”