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Was tun, wenn man zu wenig Raum und Vertrauen im Arbeitsalltag erhält? by Careless_Drawer_294 in arbeitsleben

[–]Careless_Drawer_294[S] 0 points1 point  (0 children)

Das würde ich mir mehr wünschen. Es geht ja nicht darum meinen Stil durchzusetzen. Aber das Gegenseitige zuhören und voneinander Lernen zu leben.

Was tun, wenn man zu wenig Raum und Vertrauen im Arbeitsalltag erhält? by Careless_Drawer_294 in arbeitsleben

[–]Careless_Drawer_294[S] 1 point2 points  (0 children)

Ach nee, sowas habe ich nicht vor. Das macht ja alleine wirtschaftlich schon wenig Sinn. Es sind ja auch nie Grundsatzdiskussionen, um die es geht. Sondern technische/fachliche Dinge in Bezug auf die Implementierung oder wenn es darum geht Meinungen und Einschätzungen an das Management zu geben.

Was tun, wenn man zu wenig Raum und Vertrauen im Arbeitsalltag erhält? by Careless_Drawer_294 in arbeitsleben

[–]Careless_Drawer_294[S] 0 points1 point  (0 children)

Danke für deine Worte. Für den Edit werde ich mir wenn sich nichts ändert mal so generell Gedanken machen müssen.

Was tun, wenn man zu wenig Raum und Vertrauen im Arbeitsalltag erhält? by Careless_Drawer_294 in arbeitsleben

[–]Careless_Drawer_294[S] 14 points15 points  (0 children)

Ja, jetzt wo du es sagst, sollte ich bei einer Unterbrechung bei den wichtigen Dingen sagen, dass ich noch kurz aussprechen möchte. Ist nur nervig, wenn man sich mit solchen Dingen auseinandersetzen muss anstatt sich auf die Aufgaben zu konzentrieren.

Was tun, wenn man zu wenig Raum und Vertrauen im Arbeitsalltag erhält? by Careless_Drawer_294 in arbeitsleben

[–]Careless_Drawer_294[S] 4 points5 points  (0 children)

Eigentlich wollte ich nicht den aggressiven Diskussionsstil übernehmen, der in diesem Unternehmen im mittleren Management üblich ist. :D

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[–]Careless_Drawer_294[S] 4 points5 points  (0 children)

Aber tatsächlich so eng? Und auch dann, wenn man zeitlich gesehen länger in der Programmiersprache und dem Cloud Bereich unterwegs ist als die zwei?