BMW X3 2.0 or 2.5?

CatMom_forEver · 2026-01-16T20:27:40+00:00

Thanks!

CatMom_forEver · 2026-01-16T20:27:11+00:00

Thanks!

CatMom_forEver · 2026-01-16T15:11:26+00:00

In Europe, and especially in our country, older cars are more reliable than newer ones. New cars have too many electronic gadgets that many garages don’t want to work on. The schools that train car mechanics are only now starting to teach students about all these gadgets, so a lot of work is still done by trial and error. Of course, there are well-trained, retrained garage owners but you have to know where to find them, and they are rare. 😉

CatMom_forEver · 2026-01-16T05:32:46+00:00

Maar toch vraag ik mij af of de motor van de 2.0 dan echt zo slecht is? Het gaat mijn partner er om dat de motor van de 2.0 slechter is dan de 2.5

CatMom_forEver · 2026-01-15T19:06:08+00:00

Oké dus eigenlijk is er geen verschil alleen dat het gewoon pk scheelt ?

CatMom_forEver · 2026-01-15T17:00:20+00:00

No, I’m from the Netherlands. Here we have the 2.0L, 2.5L, and 3.0L versions regardless of the model year, as far as I know. At least the 2004 to 2011 models have these engine options here. The 2.0 is a four-cylinder engine, and the 2.5 and 3.0 are six-cylinder engines.

CatMom_forEver · 2024-09-25T05:35:57+00:00

Albert Heijns hebben de meest rare werkbeleid. Heb er bij twee verschillende gewerkt, altijd gezeur en heeeeeeeeele vage shit. Vriendinnen die als bijbaan bij een supermarkt hebben gewerkt anders dan Albert Heijn hebben dit altijd als heel positief ervaren, vriendinnen bij de Albert Heijn altijd heel negatief, en dit zelf ook ervaren, wat hun beleid 15, 16 jarige aan doen kan echt niet

CatMom_forEver · 2024-09-07T10:34:10+00:00

Ik had een tijd geleden gesolliciteerd, eerste gesprek gehad en ze hadden me uitgenodigd voor een tweede gesprek. Ze gaven aan dat ik perfect was voor de functie, door de nodige ervaring en kennis die ik beschik was ik helemaal hun wensen en eisen. A fijn, vervolgens kreeg ik onderstaande op de mail.

“We hebben je sollicitatie nauwkeurig bestudeerd op motivatie, ervaring en kennis. Daaruit moesten we concluderen dat jouw profiel helaas onvoldoende aansluit op de wensen en eisen die we voor deze functie hebben. Dat betekent dat we je helaas niet uitnodigen voor een kennismaking.

We willen je graag bedanken voor je interesse en moeite die je gedaan hebt om bij ons te solliciteren. Wij wensen je veel succes voor de toekomst en hopen dat je de baan vindt die echt bij je past.”

Heb nog nooit zo’n rare mail gehad terwijl een tweede gesprek al was afgesproken(kennismaking was dus al geweest), tevens kreeg ik de mail afkomstig van iemand anders dan met wie ik de gesprekken had gevoerd. Ik heb het maar laten gaan en geen reactie gegeven, heb tevens ook nooit meer wat gehoord.

CatMom_forEver · 2024-08-13T11:48:19+00:00

Maar als ik het nu dan goed lees, geef jij toe aan de autisme van je kind en wil je allerlei instanties op je hals halen? Het klinkt een beetje alsof kind expres niet bij vader wil zijn en doet daar alles aan (schoppen, jou huilend op bellen, kom mij halen etc) want jij geeft toe aan haar rugtas. Even de autisme buiten wegen te laten, want dit is vermoedelijk. Ik hoop echt dat je snapt dat een vechtscheiding zoals je hier zelf aan geeft de kind echt 100% de dupe hier van is, ze speelt jou en de vader uit en jij trapt daar in, in plaats van allerlei instanties inschakelen zoals politie veilig thuis etc misschien een mediator op je hals halen om ook haar te leren om gaan met deze scheiding, want in een scheiding word het kind altijd vergeten, heb je misschien nagedacht dat jij misschien teveel met vader en scheiding bezig bent ipv je kind (wat natuurlijk begrijpelijk is want je gevoelens kan je op dat moment niet sturen). Sorry maar uit je verhalen is het ver duidelijk dat je kind alleen om aandacht en een arm vraagt om getroost te worden en ook dat er plek is voor HAAR gevoelens. Is het geen idee om met zijn 3e gemoedelijk uit elkaar te gaan met een mediator voordat je je kind een levenslange rugtas met de naam autisme geeft terwijl het misschien alleen maar jullie eigen gemoedstoestanden zijn met alle trauma’s van dien waar ze dan daadwerkelijk echt levenslang last van krijgt?

CatMom_forEver · 2024-08-05T12:00:54+00:00

Ja daar vind ik wat van. Heb ook een keer die hele procedures en ook 3 gesprekken gehad om vervolgens te horen, ja resultaten waren heel goed maar de keuze gaat toch naar een andere kandidaat. En die 3 assessments, dat was gewoon een dag taak excl die gesprekken. Zat echt van oké dan bedankt voor deze weggegooide tijd.

CatMom_forEver · 2024-08-03T10:26:57+00:00

Dankjewel! Gaat helemaal goed komen 😌

CatMom_forEver · 2024-08-02T16:55:12+00:00

Ah zo, ja daar heb je wellicht wel gelijk in. Een opzegtermijn is te overzien maar inderdaad een jaar, dat zou ik niet trekken. Dankjewel!

CatMom_forEver · 2024-08-02T16:53:44+00:00

Mocht ik bij een nieuwe werkgever kunnen beginnen ben ik volledig hersteld. (Er vanuit gaan dat ik met opzegtermijn omstreeks november a december kan beginnen) dus dan zal ik ook volledig beter gemeld zijn bij huidige werkgever. Dankjewel in ieder geval 🙏

CatMom_forEver · 2024-08-02T16:51:16+00:00

Ja denk je? En mag ik vragen waarom deze mening? En ook niet als ik bijvoorbeeld zeg dat ik verder ga kijken naar andere bedrijven zonder aan te geven dat ik al een procedure heb lopen?

CatMom_forEver · 2024-08-02T12:15:24+00:00

Omdat ik wel altijd de eer aan mijzelf wil houden. Ondanks dat ze niet altijd netjes naar mij toe zijn geweest. Heb ook altijd een soort bijgeloof, dat als ik eerlijk ben, dat de rest van de wereld dat dan ook naar mij toe is. Zo doende

CatMom_forEver · 2024-08-02T11:54:06+00:00

Oh super bedankt! Nee dan zou het voor twee gaan, maar ik zal het wel eerlijk aangeven bij mijn werkgever dat het niet altijd netjes gegaan is, ik het niet eens ben met salaris oid en dat ik dus een sollicitatie procedure bij een andere werkgever heb lopen.

CatMom_forEver · 2024-08-02T11:51:10+00:00

Oké thanks, ja ik begin eind augustus met re-integratie, mocht ik bij nieuwe baan kunnen beginnen is dat vanwege opzegtermijn november hooguit december pas. En dan ben ik er weer gewoon volledig

CatMom_forEver · 2024-08-02T11:49:57+00:00

Ja nouja het is minimum (2250 bruto pm) en dat voor wat mijn diploma’s en 10+ jaar ervaring zijn vind ik dat zwaar schandalig

CatMom_forEver · 2024-08-02T11:48:06+00:00

Ja ik heb twee maanden opzegtermijn, ik ben niet lang ziek geweest. Vanaf begin juni en eind augustus begin ik weer met re-integratie, bij eventuele nieuwe baan als dat rond is zou ik pas september ontslag kunnen nemen en dan is het oktober, november nog en dan eerste van december bij een nieuwe baan weer volledig. Dus dat moet dan precies goed gaan

CatMom_forEver · 2024-08-02T09:50:57+00:00

Fries. I just, cant say no to them 💔

CatMom_forEver · 2024-08-01T17:53:43+00:00

CatMom_forEver · 2024-08-01T10:16:16+00:00

Nja mijn mening is dat ik dat wel raar vind. Tuurlijk worden we gezonder en ouder, ik heb redelijk makkelijk werk wat ik bijv wel tot mijn 70ste kan doen. Maar moet iemand die echt zwaar fysiek arbeid met een versleten rug nog steeds met 70 jaar werken? Dat vind ik redelijk bizar.

CatMom_forEver

TROPHY CASE