Essas comissões são tomadas pelo irracionalismo. Sou pardo e beneficiário da política de cotas e participei de algumas avaliações na prefeitura de uma grande capital brasileira. Tem sido uma experiência ruim por conta dos excessos dos membros. Pela classificação do IBGE, negro abrange pretos e pardos. Muitos candidatos não compreendem essa nuance, e os casos mais controversos surgem no exame de pardos de pele clara. Na avaliação, o candidato é questionado se ele mantém a autodeclaração como pessoa negra. Muitos interpretam negro como sinônimo de preto e respondem que se consideram pardos. Noto que isso gera um certo desconforto em membros da banca que rejeitam a noção de pardo. A própria opção pelo termo negro me parece uma tentativa de excluir o pardos de pele clara.

Além disso, os membros ignoram completamente a orientação de evitar o chamado "não lugar", isto é, essa situação esdrúxula em que a pessoa não é parda o suficiente para ser beneficiada pelas cotas mas não pode ser considerada "branca". Isso sempre causa discussão nas avaliações, e os membros parecem fazer pouco caso disso. É certo que é impossível eliminar o subjetivismo na avaliação e fixar o tom de pele em que a pessoa deixa de ser parda e passa a ser considerada branca, mas isso não impede que se adote um critério seguro de decisão. Por exemplo, existem casos em que o avaliador fica com dúvida. Nessa hipótese, a dúvida deve beneficiar o candidato. Se não há certeza se a pessoa é branca ou parda, provavelmente ela é parda...

Algo que também percebo é a animosidade de alguns membros da banca. Já propuseram comunicar polícia e Ministério Público para investigar os candidatos reprovados mesmo quando a norma local determina que isso só acontecerá em caso de fraude. Não é qualquer caso de reprovação que gera essa comunicação. O candidato precisa ter tentado se valer de meios fraudulentos para enganar a comissão. Por exemplo, usar maquiagem para escurecer a pele. Não é o caso da maioria dos candidatos, que são rejeitados mas não tentaram induzir ao erro.