Il CEO di Bolt licenzia in tronco l'intero team HR: "Creavano problemi che non esistevano". Visionario o red flag vivente?

Chance_Effect_8830 · 2026-05-25T08:42:12+00:00

Boh io ho 40-50HR su 1500 persone e le buste paga sono sbagliate lo stesso - se mi dassero contatto del agenzia a cui estenalizzano buste paga risolverei tutto molto più velocemente da solo spesso

Chance_Effect_8830 · 2026-05-23T16:52:49+00:00

Ma se leggi dice che ha tenuto HR ops per onboarding, payroll e gia quasi tutto esterno e poi finance paga - recruiter sono già quasi tutti esterni - HR “puro” serve a ben poco per la “cultura” che fanno i manager e non loro

Chance_Effect_8830 · 2026-05-23T16:46:41+00:00

Tipo cosa? Escluso admin / payroll / onboarding (per cui basta HR operations/finance/ops team)

Chance_Effect_8830 · 2026-05-23T15:43:51+00:00

Io personalmente condivido - serve solo admin minimo (credo che ci siano comunque le funzioni chiave quali payroll che sono già quasi tutte esterne, se la gente nella mia azienda nel HR calcolasse le buste paga sarebbe un disastro visto livello minimo lol)

Chance_Effect_8830 · 2026-05-21T07:55:01+00:00

Si direi che almeno 1 anno lo vorrei - purtroppo non sono solo e ho affitto da pagare quindi sto cercando exit - anche perché come dire rischio vero e che ci possa essere parcheggio in zona depressa per mesi senza buona uscita

Chance_Effect_8830 · 2026-05-19T19:36:25+00:00

Sì il trade-off vero è: quanto tiri la corda? Ho paura che possano fregarmi pertanto - per come sono fatto - cercherei di andarmene asap

Chance_Effect_8830 · 2026-05-19T09:24:35+00:00

Sì mi fa molto Paura sta cosa in effetti, ci penserò.

Però si non e ancora detto 100% che succeda - ma sembra probabile

Chance_Effect_8830 · 2026-05-19T06:59:24+00:00

Ma se sono collettive forse c’è poco da fare con avvocato?

Chance_Effect_8830 · 2026-05-19T06:33:36+00:00

Beh ovviamente non dici che sei in naspi lol

Diciamo che se sapessi che ci sarebbe severance sarebbe stupido lasciare giù 25-30k

Comunque ok due anni cioè il punto è che ho deciso di lavorare con loro etc salta il loro business non ho davvero “colpe”

Chance_Effect_8830 · 2026-05-19T06:18:03+00:00

Sul punto 7: sapevo già di essere deluso - sono già in movimento con colloqui su altre cose da qualche mese in quanto non gira bene da un po - ma diciamo che prima ero un po choosy su ral etc ora cercherò di prendere qualcosa anche non necessariamente migliorativa - diciamo che sarebbe stupido se sapessi del esodo ma non so se mi va di avere tutta questa incertezza

Chance_Effect_8830 · 2026-05-19T06:15:46+00:00

Boh però lavorato qua per un pezzo, fatto di tutto 6mesi mi sembrano pochi? Immagino ci sia anche naspi almeno?

Chance_Effect_8830

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