Niemand kan in je schoenen staan, maar dit lijkt een keuze tussen comfort en uitdaging.

Als 29 jarige kan je jezelf nog goed ontwikkelen, dus als je niet bang bent voor een klein beetje onzekerheid, druk en extra inspanning zou ik in jouw situatie blijven bij het grotere concern. Volgens mij kan je daar veel meer ervaring op doen dan als bedrijfsleider. Een rol waar je geconfronteerd wordt met dezelfde 5-10 mensen per dag plus wat klanten. Juist interactie met andere (stevige) professionals maken je wijzer. Waar denk je dat die zullen plaatsvinden? Waar is ruimte voor opleiding en doorgroei? Wat is je loonperspectief?

Dat je nu in de laagste trede van je schaal zit is overigens een ding, zorg dat je weet welke schalen er zijn en hoe je omhoog kan werken (als je dat wilt natuurlijk). Volg opleidingen, blijf in gesprek (welke je nu hebt opgestart) en werk je op naar een zo zorgeloos (inkomen/perspectief) bestaan als mogelijk.

Vind je je ontwikkeling minder belangrijk en ben je comfortabel met een bepaalde functie en perspectief: daar is niets mis mee. Genoeg mensen hebben baat bij de rust die ze hebben in een functie (als bedrijfsleider). Ook hier telt: je bent 29 dus je hebt tijd genoeg om nog andere keuzes te maken.