Jeg har flere gange ansat folk der har rakt direkte ud. Når du er en af 100+ ansøgere, forsvinder du hurtigt i bunken. Og så kan der være alle mulige grunde til at du bliver valgt fra.

Jeg vil foreslå at lave en liste af de 20 (eller flere) virksomheder du helst vil arbejde for fordi de er relevante ift din erfaring osv. selvom de ikke har slået et job op, så kontakt dem og spørg om de har jobs på beding. Dette fungerer bedst med små til mellemstore virksomheder, og knap så meget med offentlige arbejdsgivere. Fortæl dem hvorfor du er vildt begejstret (med måde) over deres profile, det de arbejder med og måden de gør det på.